人力资源实训班

人力资源岗位实训班招生简章

培训＝经验＝就业

【项目背景】

人力资源是一个朝阳职业（SUNRISING CAREER），是一个永不过时的职业，据统计数字，苏州目前有近40万家企业(不含下辖县级市：昆山、吴江、太仓、常熟、张家港)，每个企业起码需要两名人力资源从业者，苏州市区目前起码需要80万名人力资源从业者，可目前苏州市场上能够胜任人力资源管理工作的，且熟悉国家法律法规、熟悉社保申报流程，熟悉企业内部人事行政管理流程，突发劳动纠纷能够应对自如的人力资源从业者极缺，只有区区不到8000人。

【课程对象】

★人力资源专业在校大学生（大一至大四）

★有意向做人事工作而不知具体工作流程；

★面试人事工作时却回答不出工作内容；

★无法提升自己的人事管理能力；

★取得人力资源管理师证书而无实际操作和工作经验；

【课程目标】

◆人资实际技能操作培训，让初入人事职场的你面试、工作得心应手
◆全面了解人力资源管理主要工作和常见问题；
◆初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法；
◆重点提升人力资源管理的实务操作能力；
◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理

方法及技巧与应用

◆通过培训能基本胜任企业人力资源基层工作（HR助理/专员）

【课程内容】

▲ 苏州办理社保公积金实务操作流程 （准备哪些资料、盖哪些公章、办理流程如何）

▲ 苏州新员工入职流程（试用转正、如何签合同、离职手续办理、常用表格怎么填）

▲ 苏州人事行政工作流程（劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算）

▲ 如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训方案和预算方案写作方法

【课程重点】

★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决

★办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。

★入职，试用，转正，员工签订劳动合同，办理劳动关系手册

★公积金，基本医疗保险，离职，退保，失业金缴纳/领取

★工伤认定，等一系列劳动关系及争议处

★苏州当地劳动法规进行人事工作分析和突发事故应对处理；
★员工激励基本原理和薪酬体系的基本原则及架构；

【课程时间】：2天

【开班时间】：每月定期开班

【课程特色】

★ 培训＝经验――培训结束，学员能直接胜任人事岗位各模块工作，能立即上手

★ 直击就业―――零基础、零起点快速职业入门，成为能独立办事的合格人事人才

★ 师资力量―――资深人力资源总监、人事经理授课，一切以企业需求为教学重点

★ 全真模拟―――课程采用互动教学，角色扮演，学员在真实环境进行实务模拟

★ 专业实用------模拟演练，实景呈现，实操技能提升训练


我们承诺：学校没有教的，就是我们要教的 ！

你现在想要的，就是我们要提供的！

企业需要什么，我们就培训什么！

培训＝工作经验，培训完就能直接胜任公司人事岗位工作内容

名额有限 名满开班 欲报从速！！！

主讲人：刘 秋 明
● 新拐点教育 首席培训师
●《快速经营好职场人生》课程创始人
●《FPA性格色彩》高级讲师
● 全球职业规划师（GCDF）
● 销售实战金牌教练
● 聚成股份苏州外聘讲师
讲师描述
从事销售管理工作8年以来，创造了很多销售奇迹，初入销售行业时，在二个半月时间里创造了180多万的销售业绩，工作两年后成为华东最年轻的企业内训师，连续3年每年讲课场数超过80天，被业界评为“培训界拼命三郎”，其授课时的专注、激情、幽默技巧、现场感染力、内容的实战性让其在培训界极受欢迎，09年创业以来带领自己的团队，让公司营业额每年以300%的增长率快速成长。对大学生职前培训、团队执行力、TTT讲师培训、顾问式销售、职业生涯规划，有自己独特的研究。主讲《全员超级执行力》、《打造高绩效团队》《TTT内部培训师快速进阶特训营》《顾问式销售实战技巧》《打造精英销售团队》《成功从优秀员工做起》《高效沟通》《性格色彩分析》《职业生涯规划》课程，授课风格风趣幽默、激情饱满，授课内容以：“实战、实用、实效”而被受训客户广为称赞。已为100多家企业服务过，培训学员超过28000多人。
服务过的客户
信创电子、大西精密（苏州）公司、新华人寿、裴氏商贸化妆品、中国平安、星科模具、宏大针织、苏州报关集团、莱克电气、华悦科技、正邦集团、红蚂蚁、好人民间餐饮连锁、伟恒模具、三一重工昆山、安民消防、南亚集团、创和精密、华润超市、乐伯索罗
欣厚塑胶、莱克电气、泰科电子、中国银行、
智立电机、中科智达、博思堂房产、旭日装饰、
平安集团、青竹湖高尔夫等