《人力资源管理中法律思维提升》_公开课

培训受众:

培训对象
人力资源管理人员及人力资源、行政、工会、各职能部门相关负责人等。

课程收益:

培训收益
增加HR法律风险范意识，改变以往惯性思维；
掌握HR“常见、重要、疑难”三个重点风险领域，提高HR对法律风险识别、防范、处理能力；
掌握应对劳动法律风险主要措施，提升学员的管理工作践行能力。

培训颁发证书:

无

课程大纲

课程内容
一、HR必备的法律思维
二、劳动法律风险的关键要素及风险点
三、证据规则、采集、保留、获取及使用技巧
四、企业应对劳动法律风险主要措施
五、如何根据管理目标和法律规定进行法律筹划
六、劳动仲裁和诉讼的主要流程和控制要点
七、主要劳动法律事务的工作范本和模板
八、优质劳动合同关键条款的解析和建议
九、人力资源管理流程中的关键防控点
十、HR如何与专业律师或法律顾问有效对接
十一、现场解答和提供解决方案
……

培训师介绍

穆晓军老师

法商智慧研修特聘讲师，中国社会科学院研究生院MBA导师，联合国国际劳工组织中国劳动法律专家，资深企业管理顾问和商事法律顾问，《清华管理评论》特约撰稿人。
穆老师长期从事企业法律顾问和管理培训工作，学术功底深厚，企业一线实践经验丰富，擅长企业法律风险管控和解决具体问题，擅长教练式培训，课程生动实用、精彩显效。

本课程名称： 《人力资源管理中法律思维提升》

查看更多：人力资源公开课

上一篇：书法速成并不是成就文化

下一篇：咨询式—企业股权激励操作实务总裁班

与 人力资源管理 人力资源管 相关的最新课程

•咨询式人力资源管理的五定(2024-08-28 南昌市)

•员工职位体系与晋升通道设计实战...(2024-07-26 深圳市)

•华为人力资源高研班 -对标华为...(2024-06-21 深圳市)

•IPD-构建高效的研发管理体系(2024-05-30 广州市)

•阿里巴巴政委体系实战营(2024-05-24 杭州市)

•6Ds®-将培训转化为...(2024-05-22 广州市)

•人力成本管控与组织人效提升(2024-04-17 上海市)