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本课程名称： 2014年赣建筑类初中级职称评审培训
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培训受众:
培训颁发证书:
课程大纲
申报对象：
必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能从本市申报非国有企业职称。
申报条件：
1.申报初级职称（助理级）必须达22周岁以上（即1992年以前出生）相关工作者；
2.申报中级职称必须达28周岁（1986年以前出生）相关工作五年以上者；
3.申报高级职称必须具有中级职称且达35周岁以上（1979年以前出生）相关工作十年者；
二、申请时间
初级职称（助理工程师）：每月各申报一批次；
中级职称（中级工程师），
本省：第一批3月份结束；第二批6月份结束；第三批10月份结束；
外省：第一批4月份结束；第二批10月份结束；
高级职称（高级工程师），为公有制经济和社会组织；一年一次；
三、申请评审工种类别（具体以招生咨询时为主）
1、建筑类：工民建、建筑工程、建筑工程管理、工程管理、建筑管理、建筑施工、土木建筑、土木工程、钢结构工程、工程测量 、工程预算、建筑安装、建筑结构、建筑设计、结构工程、建筑装饰
2、工程类：给排水、给排水设计、采矿工程、市政工程、岩土工程、窑炉工程、道路与桥梁、设备安装、室内设计、工程概预算、
各个地方专业不一样，如果申报的专业没有，我们会改成相近的专业，请谅解。
四、申请评审所需材料
1.填写《职称评审表》一份；
2.近期彩色照片4张（一寸、两寸各2张），另提供23-25周岁左右时照片2张
3.身份证、最高学历毕业证、初级职称、相关荣誉证书复印件各2份
4.提供的业绩材料必须与申报的专业相同，工作资历及学历算到年底；
附加：赣州2014鲁班培训二级建造师考前冲刺押题特点:
（1）切题率约75%，将所讲考点轻松掌握70%—80%，即可考试合格。
（2）2013年赣州鲁班培训二级建造师全科通过率高于70%，单科通过高于80%
（3）冲刺班网课+押题资料+重点=300元/科
培训师介绍
人力资源领域著名讲师。服务松下二十多年，台湾精实管理第一代权威推动者，将丰田的精益生产成功导入松下。服务长安集团 06-08年的战略人才培育工程，累计为长安集团18个总裁，37个后备干部，500多个处长提供了管理能力提升培训，现正为宗申、格力、美的、联伟等大型企业进行中高管能力提升系列培训。
个人经历：
英群企业管理顾问公司 负责人
洛桑管理顾问公司 首席顾问
松下制造 事业部经理
松下信息公司 管理业务部经理
中兴大学企研所
政大企业经理高级班
主讲课程：
人力资源类：内部讲师培训、人力资源规划、绩效考核
经营管理类：MTP管理才能训练
基层管理干部养成训练
OJT部属的培育与启发中高阶层主管
基层干部TWI管理训练班
授课风格：
实战型 ：以方法（工具）的运用为主导，重案例与实战演练。李老师讲课相当务实，授课方式不会显得太严肃，时间掌控非常好，非常愿意与学员及员工分享，以问带教的授课特色利于学员问题的解决
服务客户：
房地产：龙湖地产、金科集团、协信集团、隆鑫地产、东易日盛、晟成地产
IT、科技业 ：台湾松下、重庆电信、金美通信、华硕计算机、广达计算机、仁宝计算机、扬智科技、全友计算机、扬博科技、翰宇彩晶、益诠电子、欣兴电子、明基、宏碁、奇美电子、微星、鸿海电子、
制造业 : 中华汽车、长安集团、可口可乐、美心集团、顶新集团、重庆汽车研究所、建设雅马哈、宗申产业集团、隆鑫集团、格力电器、美的通用、富士康集团、鑫源集团、新科建设、通盛机械、耐德工业、天人冲压、惠孚长易、中意减震器、邵新煤矿、统一、东元电机、台惟工业、新光钢铁、海浪集团、联伟汽车、华伟集团、荷花米花糖、
服务业：中华航空、新世纪百货、乡村基、步步高、灯玛特、重庆恒嘉金冠集团、汀来食品、东野实业、四维、重庆凯诺
医化业：建峰化工、天海医疗、安格禾顺、重庆工农化工、重庆医科大学
本课程名称： 2014年赣建筑类初中级职称评审培训
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