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本课程名称: 招聘面试与人才甄选技巧
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准,为科学面试甑选提供科学的保障;
系统掌握人才评估的工具和科学方法,重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法;
深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业
新形势下,管理者需要加强面试技巧,更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法。
课程大纲
培训师介绍
本课程名称: 招聘面试与人才甄选技巧
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