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本课程名称: 心理学在人力资源管理中的实务应用
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
HR 日常管理中人性化管理原则与技巧;
员工心理激励技巧
课程大纲
中国古代选人的模型;
选人的核心环节—性格测评;
DISC 性格测评工具行为分析;
案例分析;
2、心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用
基于心理公平感的考核指标设计;
消除考核抗拒心的方法;
考核面谈的步骤;
案例分析;
3、员工激励中的心理学技巧
员工心理需求分析;
满足安全感;
情感激励最有效;
情感激励的 5 种操作方法;
培训师介绍
法学学士、北大心理学硕士、人力资源管理师
深圳市培训师联合会副秘书长、
深圳市心理咨询行业协会高级讲师;
清华大学心理学发展研究中心深圳办公室副主任;
深圳瀚思管理咨询有限公司副总经理、北京大学心理学系自学考试特聘讲师;历任杭州某咨询公司销售经理、人人乐运营经理;中兴通讯培训经理、员工发展经理、任职资格项目经理、方案规划总监;
【授课风格】
专业、幽默,融科学性与实用性于一体,凭借丰富的HR专业经验以及心理学理论修养,结合专业测评工具以及视听材料,多角度全方位阐述心理学在选人用人方面的诸多应用,以其幽默机智为学员揭开心理学神秘面纱
本课程名称: 心理学在人力资源管理中的实务应用
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