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本课程名称: 《校园招聘的流程与选拔工具设计》
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
学习大量校园招聘的具体案例
获取实用的校园招聘工具
课程大纲
上午:
校园招聘案例分享:成功与失败的根源探讨
应届毕业生的心理特点探讨
如何做好校园招聘规划
如何制定校园招聘的信息发布计划
如何制定校园招聘流程
模拟练习:制定校园招聘流程
如何设计笔试:常见的笔试测评工具及应用策略
模拟练习:选定笔试测评工具
如何设计无领导小组讨论
如何做好无领导小组讨论测评师
模拟综合练习:无领导小组讨论的设计与实施
第二天:
上午:
如何设计和操作结构化面试
情境面试设计技巧
行为面试设计和操作技巧
结构化面试设计和操作技巧
如何实施内部面试官培训
模拟综合练习
下午:
如何设计体验日活动
模拟商业竞赛设计和操作技巧
模拟体验活动设计和操作技巧
综合练习:体验日活动设计
校园招聘中的意外情况及应对策略
综合模拟练习:为企业定制设计校园招聘流程和选拔工具
培训师介绍
拥有复旦-麻省理工国际MBA硕士学位,以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。曾先后在华为、哈佛商业评论、北大纵横、嘉里粮油担任过人力资源管理、采购管理、研发管理、市场调研等岗位,涉及工业、金融、高科技、消费品等行业,熟悉企业运营流程。2005年加入科锐国际服务于杜邦、BP、阿里巴巴等财富500强和国内上市集团公司等财富500强企业,积累了丰富的招聘管理才及大型招聘项目运营经验。
本课程名称: 《校园招聘的流程与选拔工具设计》
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