股权激励方案设计实战课程_公开课

培训受众:

企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等；
企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；
其他想了解股权激励的相关人员。

课程收益:

• 全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；
• 帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法，了解其优点及缺点；
• 将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业；
• 6D模型科学、合理的确定股权激励实操中的定人/量/价格/时间等核心问题；
• 股权激励方案设计及实施过程的可能碰到的重要问题分析提示；
• 股权激励中涉及的财税、股本设计、融资及IPO、公司治理等要点分析。

课程大纲

模块一：股权激励概论
案例分析：温氏集团员工持股情况深度剖析
• 什么是股权激励
• 股权激励的理论支持
• 股权激励的智慧
• 股权激励的原则、价值与风险
• 股权激励所涉及的法律法规
模块二：股权激励的模式
• 实股模式
• 期股模式
• 虚拟股模式
• 股权激励模式的结合
案例分析：华为员工持股模式案例深度剖析
模块三：股权激励方案设计的六大要素
• 持股对象——定人
• 股权价格——定价
• 持股数量——定量
• 持股条件——定条件
• 持股时间——定时间
• 股份来源和资金来源——定来源
模块四：股权管理
• 股权管理的原则
• 公司股权管理体系
• 新增激励员工的方式
• 退出方式
• 持股员工的权利与义务
模块五：股权激励方案设计与案例研讨
• 股权激励实施的五个阶段
• 准备阶段的主要内容
• 尽职调查主要内容
• 股权激励方案设计的要点
• 股权激励的实施
案例：某民营企业股权激励案例展现
• 项目介绍—调查访谈—内部梳理—方案设计—总结
模块六：企业股权资源重点关注问题
• 股权资源与企业上市
• 改制时的股本设计问题
• 股权演变中涉及的税收问题
• 股权激励的财务处理－股份支付
• 股权激励与风投入股
• 股权激励中的公司治理结构设计
活动一：案例研讨/方案设计
以学习组为单位，独立完成案例规划、方案设计，专家老师现场点评诊断。
活动二：一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询，系统分析企业现状，出具股权激励建议书。

培训师介绍

黄云凯老师
• 股权价值管理专家，四川大学经济学硕士；
• 中国“长期动态优化股权激励模型”创始人；
• 现任：深圳市华扬兴业投资管理公司董事长，华扬兴业投资基金执行合伙人；
• 历任：成都某大型企业集团投融资部负责人，证券公司投行部董事、副总，大型上市企业TCL信息产业集团投资部负责人，深圳市和信投资公司总裁等。
【从业经验】
• 中国第一批企业改制上市、股权激励、私募股权融资实战策划专家；
• 行业实战经验丰富，尤其擅长企业改制上市、股权激励、私募股权融资策划等；
• 十六年投融资咨询经验，曾先后为超过100家企业提供资本运营和股权激励相关服务；
• 多次为各地企业和高校总裁班讲授员工持股、股权融资等相关课程，深受学员好评，被誉为“中国最具实战经验的股权价值管理专家”。
【专长领域】
股权激励方案设计‖企业改制上市全程辅导‖企业兼并与收购咨询‖企业投融资咨询‖企业资本战略管理‖商业模式设计等。
【主讲课程】
《股权激励方案设计实战》/《企业上市整体策划》/《私募股权融资策划与操作实务》/《商业模式设计》
【授课风格】
实务操作讲解 + 丰富案例点评 + 分组实践研讨 + 风趣幽默氛围；
授课深入浅出，富有激情与感染力，培训风格幽默风趣，互动性强，注重操作性，实战辅导将培训课程与案例故事融会贯通，将所学知识和方法技能应于自身企业的方案设计过程。

本课程名称： 股权激励方案设计实战课程

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