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本课程名称： 员工薪酬、社保、个税管理与用工成本筹划
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课程大纲
一、工资筹划与风险控制
1、薪酬、工资、奖金、福利的定义与区别
2、薪酬结构的劳动法分析及建议；基本工资、浮动工资控制
3、不同工资的法定计算标准：最低工资；停工工资；假期工资；病假工资；加班工资……
4、合法扣薪、合法调薪实务操作技巧
5、工资支付中的法律风险控制
6、有关工资的争议处理、举证责任及时效认定
7、工资外酬劳：劳务费、报销款
二、社会保险缴纳方案设计与风险控制
1、社会保险基本成本分析
2、“五险一金”的常见风险分析及预防
3、社保缴纳基数风险控制技巧
4、薪酬、个税平衡策略
5、工资、薪金个税管理的基本原则
6、薪金个税筹划的各种合法方式介绍
三、互动、答疑
本课程名称： 员工薪酬、社保、个税管理与用工成本筹划
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