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本课程名称: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》分析暨劳动争议风险有效预防与处理技巧
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讲师授课水平0低0%
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培训受众:
课程收益:
据全国人大统计,企业在劳动争议案件中败诉率超过80%,同一个劳动案件,仲裁和诉讼可能出现截然相反的结果,孰对孰错,谁是谁非?一起失败的劳动案件,足以摧跨一个企业。
在劳动关系日趋多元化、劳动法规日趋复杂化的今天,应对劳动争议已经成为企业的必修课。
课程大纲
一、新法变化分析
《劳动争议调解仲裁法》立法思路和主要特点
劳动争议处理新旧模式的变化
二、多种劳动争议风险有效预防与处理技巧
三、劳动争议案件的举证技巧
四、劳动争议案件训练分析
劳动争议案件全流程的实际操作训练
温馨回报:赠送520元体检服务(共21项,由申德医院提供)
<劳动合同法深度解析>一本(电子版)
培训师介绍
庞春云 资深律师,资深培训师,著名劳动法律法规及仲裁专家,著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员等。
长期担任企业法律顾问,为企业提供法律服务,其中包括迅达(中国)电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业,为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。华为等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
本课程名称: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》分析暨劳动争议风险有效预防与处理技巧
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