引导式培训者培养_公开课

培训受众:

企业HR 培训讲师内训讲师

课程收益:

通过《引导式培训者培养》的学习及体验，掌握“参与的技术”，同时还掌握“如何能通过参与的方式调动学习的积极性，增进学习的有效参与和互动”的概念系统和具体做法。我们围绕此目的开设《引导式培训者培养》的课程，意在培养优秀的引导式培训者。

培训颁发证书:

《立德引导式培训者培养学习认证》

课程大纲

引导精神
• 何谓引导？
• 引导式培训者在培训教学及工作坊引导的角色定位
• 引导技术在培训中的作用

引导技术学习
• 引导式对话技术
• 团队协作技术

培训师介绍

立德管理顾问有限公司的市场及课程策划总监、资深引导师。Action Joy企业管理顾问公司创办人。她具有丰富的针对中小型企业管理和营销的实战经验和理念。针对目前企业所面临的问题设计出《360度领导力》《执行力》《领导者用人之道》《领袖之道——基业长青课程》《引导式领导力》让许多的成长型企业家受惠并且给予最高的评价。她对领导力和组织生产力有其独特的见解和丰富的实战经验，曾经协助许多的企业及企业高层领导者理清组织的挑战并且辅导企业迈向务实的发展, 她目前担任许多中小型企业负责人的个人顾问，同时她还是美国培普丹大学领导力发展项目组的研究成员。她为不同企业在不同的情况下提供具有针对性的咨询、培训和引导。

本课程名称： 引导式培训者培养

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