你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 人力资源专员实务训练
查看更多:人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
员工有效管理??
人力资源极大化公式
人力资源部与部门主管的战略伙伴关系??
二、管理体系:人力资源管理模型
五个基础、八大结构
认识您的部属三要:
三、基础篇:工作分析和职务说明书的应用
做什么:职位职责分析??
应具备什么能力:胜任力分析??
职务说明书编写及应用??
案例展示
四、技术篇一:招募面试及选才要点
员工招募实用操作方法??
招募面谈程序及技巧??
劳动法规
五、技术篇二:培训管理与人才开发
如何建立组织内部培训系统??
培训的计划、实施和评估??
案例讨论
员工职涯发展与培训整合??
案例展示
六、技术篇三:绩效管理与绩效面谈
绩效的标准制定程序??
绩效面谈的标准程序??
?绩效管理的考核方式??
模拟角色
七、技术篇四:薪酬管理
薪酬的基本原则
薪酬策略
工资架构
奖励方案
福利方案
特殊人群的薪酬方案
工资调整与薪酬预算?
留才方式:财务及非财务因素?
八、 技术篇五:企业文化
企业文化的作用
企业文化的推广
培训师介绍
本课程名称: 人力资源专员实务训练
查看更多:人力资源公开课