人力资源管理师培训招生简章(一二三四级)-成都_公开课

培训受众:

从事行政、人事管理和高校学生以及有意从事人力资源管理的人员均可申请培训和根据国家职业标准申报相应级别的考试。

课程收益:

本人手写填《国家职业资格全国统一鉴定申报表》→2至4级报名需要提交[身份证、学历复印件各一份、1寸和2寸彩色照片各2张，工作证明1份，同时报名表盖章]；高级人力资源师需要提交材料[高级人力师鉴定申请表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；1寸和2寸彩色照片各2张]→交费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取国家相应等级职业资格证书。（鉴定申请表、工作证明、论文格式要求可在《99生产力科技报务网》资料下载栏下载）

培训颁发证书:

1、培训后经测试合格，颁发由四川省人力资源和社会保障厅制《四川省职业技能培训合格证书》；
2、参加全国统考鉴定合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师》资格证书。网上查询（http://www.osta.org.cn）

课程大纲

一二三四级培训内容：人办资源管理基础知识、人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。考前重点串讲辅导、模拟与练习、论文及文件框指导、统考应试指导。

培训师介绍

李庆章：参与了“职业标准和教材”的制定和编写工作；
胡芳：参与了“教材”的编写工作；
郑小九：国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
孙平：北京管理咨询公司顾问、培训师；
孙波：管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志总编；
王奋：公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授；
刘铭：教授、博士，全面熟悉人力资源职业资格培训内容；
张謦：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验；
张曼：高级人力资源管理师，集团公司副总经理等资深老师。

本课程名称： 人力资源管理师培训招生简章(一二三四级)-成都

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