杭州人力资源管理师报名时间浙江大学_公开课

课程收益:

考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件

课程大纲

浙江大学2013年人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章
★权威师资，专业培训，多年经验，领航浙江省专业职业资格培训！
★ 持证上岗的必然趋势 ★ 开启财富人生的金钥匙
★ 快速提升自我职业发展能力 ★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
报考条件
★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
连续从事本职业工作19年以上。
★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）
取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；
师资与特色
名师指导，高通过率，一次未过免费培训直到通过为止。
浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
八、报名程序
　填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
　提供资历证明：
1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
2）从事本工种连续工龄的单位人事部门的盖章证明；
3）交正面免冠近照2寸4张。
九、联系方式
联系地址：浙江大学西溪校区教学主楼510办公室

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