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本课程名称： 高级职业指导师报考
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培训受众:
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培训颁发证书:
课程大纲
高级职业指导师系国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。
申报条件：具备以下条件之一者：
1、连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、具有博士学历（含同等学历），连续从事本职业满2年，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3、职得职业指导师资格证书3年以上，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。
考核认证方式
鉴定考核科目分理论考核、操作考核和论文综合评定。
1、理论考核：采用“四选一”题型，闭卷笔答形式。
2、操作考核：各等级均采用典型案例分析，“四选一”题型，闭卷笔答形式。
3、论文综合评定：采用“四选一”命题作文的形式；论文字数二级不少于3000字，一级不少于5000字，专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价。
论文写作和答辩评分标准
一、论文题目（任选一题）
1、试论当前社区就业指导工作存在的问题及对策；
2、影响青年就业难的因素分析；
3、试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导；
4、试论高校职业指导改革与实践。
二、评分原则
1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格；
2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；
5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。
三、评分标准
论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。
我机构专门是从事职称评审工作的，另代理全国建筑类企业专业技术人员的职称评审、特种工操作证、造价员、高级职业指导师、国家各种职业资格工种的代评工作，如果你现在想还没有得到想要的职称，请和我们联系！
培训师介绍
高级职业指导师系国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。
申报条件：具备以下条件之一者：
1、连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、具有博士学历（含同等学历），连续从事本职业满2年，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3、职得职业指导师资格证书3年以上，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。
考核认证方式
鉴定考核科目分理论考核、操作考核和论文综合评定。
1、理论考核：采用“四选一”题型，闭卷笔答形式。
2、操作考核：各等级均采用典型案例分析，“四选一”题型，闭卷笔答形式。
3、论文综合评定：采用“四选一”命题作文的形式；论文字数二级不少于3000字，一级不少于5000字，专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价。
论文写作和答辩评分标准
一、论文题目（任选一题）
1、试论当前社区就业指导工作存在的问题及对策；
2、影响青年就业难的因素分析；
3、试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导；
4、试论高校职业指导改革与实践。
二、评分原则
1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格；
2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；
5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。
三、评分标准
论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。
我机构专门是从事职称评审工作的，另代理全国建筑类企业专业技术人员的职称评审、特种工操作证、造价员、高级职业指导师、国家各种职业资格工种的代评工作，如果你现在想还没有得到想要的职称，请和我们联系！
本课程名称： 高级职业指导师报考
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