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本课程名称: 卓越绩效管理模式研习班
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培训受众:
课程收益:
◆ 熟悉绩效管理模式,全面了解现代绩效管理运作程序和设计方法
◆ 掌握常用的绩效考评方法和实务操作技巧
◆ 掌握有效的工作目标的设定与分解,有效进行工作计划管理
◆ 掌握工作分析的方法及工作说明书的编写与运用
◆ 掌握绩效考核的基本流程和操作要点,有效避免绩效管理工作中常见的误区
◆ 重点学习KPI,并介绍平衡积分卡
◆ 掌握绩效沟通的方法和步骤,并学会制定绩效改进方案
◆ 能正确运用考评结果
培训颁发证书:
课程大纲
第二部分:什么叫绩效管理?
第三部分:企业如何来做绩效管理?
第四部分、如何有效实施绩效管理系统
培训师介绍
专业经历:
高级人力资源咨询顾问
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
影响力EAP网络商学院特聘讲师
苏州慧泉企业管理顾问有限公司 特聘讲师
擅长课程:
☆ 《人力资源管理七大模块的实战演练》
☆ 《非HR经理的HR管理》
☆ 《岗位分析、岗位评估与薪酬设计》
☆ 《卓越的绩效管理体系建设》
☆ 《中小企业的薪酬管理实施方案》
☆ 《新法背景下的人力资源管理流程再造》
☆ 《企业培训实务管理与内训员培训》
☆ 《做个轻松的面试官》
☆ 《新法背景下的招聘与面试技巧》
部分客户:
武商集团、 神华乌海能源、大土河矿业、丛林集团、中煤电缆、中国通信、中国铁通、中牧股份兰州生药、蓝星化工、三泰化工、庄园乳业、南京禄口国际机场、中石化、连云港港口集团、徐工机械、台玻集团、南通港口集团、中国船舶重工集团、仪征化纤、法尔胜光通、苏拉(金坛)、兰州伊犁、西北矿业、西北设计院、重庆宗申集团、内蒙古大中矿业、内蒙神舟硅业、金宇保灵生药药品、盖天力药业、南宁供电局、上海林内电器、中核北方铀业、久荣协同仓储(上海)公司、上海电力建筑、伐斯米泵业、丰原生化、中天科技、中航工业南京机电、IFF(中国)、奎斯特(上海)、奇华顿(上海)、中船澄西船舶修造公司、浦东进出口公司、茗龙茶业、快乐集团、长江实业、美的股份、中天科技、久荣协同仓储(上海)、绿地集团、深圳彩票福利中心、环球造船、井神盐业、华夏集成光电、中化(南京)、绿城集团、寰岛集团、海口威立雅水务局、 联化科技、仪征双环、江苏洋河酒厂、扬子江药业、上海捷如机械设备、 七星电气、上海医保、兰州威立雅水务、天保市政、中电集团、山东鲁抗制药、石天药业、常山生化、 世纪集团、空港物流、天保国际酒店、苏州吴地人家、中国联通、万香国际、保定能源集团、国美电器、汇银电器、上海大众、上海市政、 浙大阳光、野风集团、三星(海南)公司、西部证券、都乐食品、华冶钢铁、上海信普软件、复旦光华信息科技、复旦大学出版社、威士伯涂料、湖州供销总社、上海杨浦区人才广场、上海国际旅才网、 上海社科院、华东师范大学、上海社科院、承德建筑设计院、晶澳太阳能、 中国邮政、中国联通等等。
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