《劳动合同法修正》、《司法解释四》、《上海市工伤保险条例最新规定》操作实务技巧

　　继2007年之后，2013年又将成为一个劳动保障立法年，经过修订的《上海市工伤保险实施办法》已于2013年1月1日实施；2013年1月22日最高法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，于1月23日实施；1月31日最高法院又发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，于2月1日施行；经过修正的《劳动合同法》也将于7月1日实施。《特殊工时管理规定》、《劳务派遣管理规定》、《人保部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》、《生育保险办法》、《工资支付条例》等有望年内发布。一系列劳资新政密集出台不仅会改变中国的雇佣环境，也极大的影响劳资关系。
您是否清晰已经或即将出台的雇佣新规对用工的影响？为帮助企业把握我国用工管理政策走向，促使企业实现用工管理变革，防范用工风险，特举办本次培训。

【课程内容】
一、《上海市工伤保险实施办法》新规解读与工伤事故处理实务（上午内容）
1、《上海市工伤保险实施办法》修订背景、主要变化与影响分析？
2、特殊群体（协保、非全日制、劳务派遣）缴费与责任？
3、工伤事故处理流程？工伤处理各环节应注意的问题和风险？
4、员工入职管理、社保办理、基数核定、工伤认定、工伤鉴定中的风险控制？
5、如何管理工伤职工的停工留薪期、薪酬支付、社保、恢复工作及岗位调整？
6、劳务派遣单位和用工单位工伤保险责任承担如何划分？
7、工伤与人身损害赔偿竞合，怎么赔偿？
8、单位进行工伤赔偿后，能否向第三人追偿？
9、工伤员工的劳动关系如何处理？
10、工伤争议的常见问题处理和技巧？
………等等
二、《劳动合同法》修正案与用工模式转型（下午内容）
1、《劳动合同法》修正主要内容
（1）临时性、辅助性、替代性岗位细分鉴定？
（2）派遣用工的比例限制？
（3）“同工同酬”现实操作性如何？
（4）企业超出岗位范围派遣会面临什么后果？
（5）不符合岗位派遣人员，该如何处理？
（6）已依法订立的合同和劳务派遣协议，如何处理？
（7）如何平衡企业与派遣机构的服务？
（8）如何重新审视“劳务派遣”？
2、《劳动合同法》修正对企业用工的影响
（1）派遣工要求确认与用工单位直接建立劳动关系的纠纷增多？
（2）同工同酬纠纷增多？
（3）如何未雨绸缪？
（4）替代性方案如何设计与筹划？
3、《劳动合同法》修正案实施（2013年7月1日）之前应做哪些工作？
4、从地方劳务派遣的规定看劳务派遣后续政策：重庆、天津、上海、吉林省、黑龙江省、甘肃省、云南省、新疆自治区、广东省、江苏省等劳务派遣政策分析与未来国家劳务派遣走向前瞻？
………等等
5、《劳动合同法》修正背景下的用工管理变革与灵活雇佣模式模筹划实务
（1）什么是雇佣模式？
（2）雇佣模式发展的趋势？
（3）可供企业选的雇佣模式有哪些？
（4）为什么要选择灵活雇佣模式？
（5）选择灵活雇佣模式的依据？
（6）各类雇佣模式的特点与法律风险？
（7）………等等
三、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》深度解读
1、劳动争议受理中的裁审衔接新规则与操作实务
2、“一裁终局”案件处理的裁审新规则与操作实务
3、劳动争议调解中的调审衔接新规则与操作实务
4、解除劳动合同时支付经济补偿的工作年限计算规则与操作实务
5、保密与竞业限制新规则与操作实务（竞业限制补偿标准？不支付后果？提前解约后果？）
6、劳动合同变更（调岗、调薪）的新规则与操作实务
6、解除劳动合同时工会程序新规则与操作实务
7、用人单位经营期限届满的经济补偿新规则与操作实务
8、外国人、无国籍人以及台港澳居民等涉外劳动关系处理新规则与操作实务

庄传林：全国优秀劳动争议仲裁员、知名劳动关系/劳动仲裁专家
庄传林老师原任上海市浦东新区劳动保障局劳动关系处副处长、局副调研员；浦东新区劳动争议仲裁委员会兼办公室主任、浦东新区人事争议仲裁委员会副主任兼办公室副主任。
庞春云：著名劳动法律法规及仲裁专家
庞春云老师先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等、北京市广盛律师事务所合伙人，上海分所主任，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，中华全国律师劳动法委员会委员等。