基于Excel的精细人力资源管理与分析_公开课

培训受众:

企业董事长、总经理、董事、副总经理、董秘、CHO等高层管理者；总裁办主任、部门经理等中层管理人员。

课程收益:

在现代人力资源管理中，必须对各种人力资源的数据进行有效细致的分析，找出有用的信息来了解目前的状况，并通过统计、趋势分析、状况分析、敏感度分析以及利用管理数据结构对未来进行多维度预测，使人力资源管理由职能服务和成为支持，指导和引领业务的战略管理部门。
通过正确掌握利用office统计分析预测功能，节省大量数据收集和统计时间，减少操作误差。
通过大量的实际案例分析，进一步加深对人力资源管理操作过程中数据处理的理解，尤其是对各步骤之间操作关系的理解，有效把握人力资源管理的规律。有效把握人力资源管理的规律。
通过数据和人力资源实战流程分析，提高人力资源策略的制定和执行跟踪的能力。

培训颁发证书:

考试合格者可以申请国家级权威证书

课程大纲

模块一： EXCEL提高工作效率和质量
◆难以想象的右键功能（基础之基础）
◆友好界面表格的制作及保护
◆数据的有效整理（分列、常用函数的）
◆数据透视表在海量数据分析中的应用
◆图形展示和在线分析的应用

模块二：人力资源结构分析
◆公司员工结构多纬度分析
◆离职员工分析和职业周期预测
◆在职员工结构三维图形展示

模块三：薪资预算和薪酬管理
◆快速描述薪资结构的方法
◆年度薪资预算方案模型制定
◆自动排班安排方案模型

模块四：绩效体系设计和绩效管理
◆员工任职能力匹配分析
◆绩效驱动因素动态模型建立
◆绩效评估分析方法
◆绩效分布矩阵图与改善策略

模块五：业务人员绩效和能力管理
◆业务人员行为分析建模
◆销售业绩趋势分析的方法
◆业务人员绩效跟踪管理模型

模块六：培训体系建设
◆建立培训台帐
◆培训效果分析与评估模型
◆业务提升分析

本课程名称： 基于Excel的精细人力资源管理与分析

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