2007年中国?上海薪酬调研成果发布及新法下企业薪酬绩效管理应对策略研讨会 _公开课

课程大纲

与会者每人可获赠:
《2007年上海毕业生起薪报告》《中国新时代》
关于我们：
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中国薪酬报告网代表中国产业信息与薪酬研究成果之大成,汇聚国内外知名专业薪酬研究信息供应商的研究成果，为客户提供最新、最权威、最专业的薪酬研究报告。
内容简介：劳动合同法的出台，居民消费价格指数（CPI）持续攀升，将对企业现有的用工体制和人力资源管理产生重大影响，特别是人力资源薪酬管理将不可避免地受到冲击和影响.
07年薪酬涨幅到底如何？08年薪酬趋势究竟何去何从？中国薪酬报告网携手太和顾问与您共同探讨薪酬数据的真实面貌、探讨有效的薪酬管理策略。
会议流程：
13：30 --14：30 2007年中国 ?上海薪酬调研成果发布（太和顾问调研运营部）
1、中国整体薪酬调研成果发布
2、上海地区及重点行业（房地产、金融、高科技......）薪酬调研成果发布
3、重点地区及行业薪酬对比分析
14：30 --15：30 薪酬报告在企业中的应用 (太和顾问高级咨询顾问)
1、企业薪酬策略、薪酬定位的确立
2、企业薪酬结构确定
3、企业薪酬水平与修正
4、企业薪酬管理制度修订
15：30 --15：45 茶歇
15：45 --16：45 新法下企业薪酬绩效管理应对策略（劳动法专家庞春云）
1、新劳动合同法的实施对企业人力资源管理带来的影响
2、新劳动合同法实施后,企业薪酬绩效管理的应对策略
3、调级、调薪与调岗的法律风险分析
16：45 --17：00 问题答疑
17：00 会议结束

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