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课程介绍 评价详情(1)
本课程名称: TTT企业培训师培训公益课程
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
培训费用说明:全国统一价3800元/人(政府补贴85%,企业交费600元/人),每期30人,额满为止。
课程收益:
课程三大收益:
讲师的表达呈现能力
课程将详细讲解做好表达呈现的62项技巧,大量的实用技巧和工具,让你突破表达障碍。
培训效果的掌握能力
良好的表达不代表良好的培训效果,如何根据成人学习的特点,设计更合适的教学方法,7项专业的教学方式,精彩课程的8大因子,让你的培训精彩纷呈。详细讲解如何编写教师手册,让培训有“本”可依,提升组织“知本”的传承能力。
基业长青的组织能力
课程将详细讲解如何建立学习型组织,以及学习型组织建设的评价标准,培训计划的撰写步骤,培训效果转化三步三法,培训管理者的责任等内容。指导
培训颁发证书:
课程大纲
一、培训师的基本素能
1、企业培训的战略地位
2、培训师6项特质
3、培训师4项学习要领
4、绩效导向的培训原则
5、演练;1分钟课程1
二、培训师的职业规范
1、培训师8项职业规范
2、培训风范6项禁忌
3、姿态运用3类标准
4、眼神运用6种方式
5、培训手势的3个原则
6、培训师课前自检要点
7、演练1分钟课程2
三、课堂掌控要领
1、开场、展开与结束
2、精彩开场的5种方法
3、完美收结的6种方法
4、上场与下场7项要求
5、课堂提问5项技巧
6、课堂应答5项技巧
7、课堂互动4项技巧
8、精彩课程的4项到位
9、演练: 1分钟课程3
四、教学方法指南
1、培训常用7种方法
2、因学习风格匹配培训方法
3、树立独特的培训风格
4、精彩课程8大因子
5、如何做到情理并茂
6、课堂组织心理学
7、演练:3分钟课程
五、如何制作专业课程包
1、课件制作四项基本原则
2、第一代课件:文字式
3、第二代课件:图画式
4、第三代课件:图表式
5、第四代课件:声画式
6、教师手册撰写五要素
六、学习型组织建设
1、学习型组织10项评价指标
2、企业培训的“7个1”体系
3、培训体系的三大支柱
4、确定培训内容的三点两面
5、培训者的5项责任
6、培训计划5步流程
7、培训需求分析6项方法
8、外企中层培训内容24项
9、演练:制订培训计划
七、培训师的成长与修炼
1、做一个杰出的“演员”
2、做一个高明的“导演”
3、做一个卓越的“编剧”
4、课程开发七步成章法
5、培训师的结构化思维
6、培训三级目标管理技术
7、培训绩效评估的四级标准
8、七分钟精彩展
培训师介绍
北京大学可持续发展战略研究中心副主任、中商国际管理研究院执行院长、著名管理咨询和培训专家、国家人事部国际人才高峰论坛专家主持人、广东管理咨询协副会长、中央人民广播电台“思卓书坊”节目主持人,和君资本的合伙人。
杨教授历任企业高管、政府官员与大学教授,以其丰富的管理经验与深厚的理论底蕴,成为咨询培训界的导师级人物。著有《非常时期非常领导》、《六维领导力》、《职业培训师培训》、《超常规赢利模式》、《中国管理顾问手册》、《黑钻顾问》等成为业界学习经典。
林 海
中商国际管理研究院研究员、PTT国际银章职业培训导师、深圳卫视财经频道《非常财经观察》特邀嘉宾。
林老师多年来就职于大型企业、行业协会高层管理及培训相关岗位,积累了丰富的管理培训实践经验;在管理沟通、行政管理、培训师培训、客户服务等方面林老师拥有国际领先的理论基础和丰厚的实践经验。其核心课程有《管理沟通实用技巧》、《职场精英的16个习惯》、《企业行政系统管理实务及技巧》、《TTT企业培训师培训》、《PTT职业培训师培训》等。
胡雯艳
中商国际管理研究院研究员,著名人力资源管理专家,中国注册管理咨询顾问,PTT银章国际职业培训导师,行动学习实战专家。
厦门大学EMBA,曾任大型国企高管、民营企业董事总经理、执行总经理、人力资源总监,拥有多年企业内部培训工作经验,擅长企业内部管理体系构建、人力资源体系构建,核心课程有《PTT国际职业培训师培训》、《TTT企业培训师训练营》、《卓越管理者的五项修炼》、《高绩效管理五步法》、职业精英的16个习惯》、《行动学习四步法》等。
李娜
中商国际管理研究院研究员,亚洲咨询培训与发展协会首席营销专家,深圳市商业联合会高级营销顾问,PTT银章国际职业培训导师 。
李老师拥有近二十培训管理和营销团队训练的实战经验,历任多家外资企业及上市公司营销负责人,培训负责人,拥有丰富的培训及营销实战经验,精于销售团队训练和建设,企业学习型组织建设。核心课程有《PTT国际职业培训师培训》、《TTT企业内部培训师培训》、《大客户销售七步法》、《产品演示与呈现技巧》等。
本课程名称: TTT企业培训师培训公益课程
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