80、90后员工心态管理与辅导技巧_公开课

培训受众:

1．各企业单位的车间主任、班组长、主管、线长、工段长等中基层管理人员；
2．各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等；
3．各企业高管、各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加。

课程大纲

第一天上午授课内容：《追本溯源：走近80/90后，改变从观念开始》
第一部分新生代员工的成长环境，心理特征与行为表现
第二部分新生代员工引发的管理挑战与管理误区
第三部分从改变到融入，从管理走向领导
学习目标：
●了解80/90后的成长环境以及成长的时代特征
●改变管理者自身观念，先迎合后引导
●走管理者走向领导者
第一天下午授课内容：《和谐有道：建立80/90后团队的信任与关怀》
第一部分建立员工与企业的心灵契约
第二部分管理沟通方式的更新与变革
第三部分 80/90后同理心沟通宝典
学习目标：
●了解心灵契约的理念和重要性
●更新管理沟通的观念和行为，提升与80/90后沟通效能
●掌握打动人心的同理心沟通技巧
第二天上午授课内容：《激励有术：点燃80/90后团队的工作热情》
第一部分激励的四大方法
第二部分激励的六项原则
第三部分精神激励的“天龙八部”
学习目标：
●掌握激励的原理和主要方法
●掌握激励的核心原则，提升激励的有效性
●能运用精神激励的手法调动80/90后的工作积极性
第二天下午授课内容：《教导有方：成为园丁式教练》
第一部分教导的原则和核心理念
第二部分辅导：情绪管理，快乐工作
第三部分训练：准备、示范、试做、追踪四步法
学习目标：
●掌握成年人学习的特点和心理需求，教导的核心原则；
●掌握情绪管理的主要方法，提升管理者情商；
●掌握训练下属技能的四步法，提升技能学习效率；
五、现场授课讲师与培训方式

培训师介绍

祝勇行动学习催化师、资深咨询顾问；中国人民大学MBA工商管理硕士；国际职业培训师协会认证讲师；上海市总工会金牌培训师；浙江大学、苏州大学、四川大学客座讲师；中国企业家联合会注册管理咨询顾问、培训师；资深企业管理培训专家，浙大、苏大、川大特聘管理讲师，历任成长型民企、大型央企和欧美企业中高级管理者，8年职场管理+7年的培训经历造就了丰富的经验，祝老师一直专注研究及讲授管理课程，他的课程深入浅出，能从抽象的理论和复杂的现象中谈古论今、引经据典，演绎出精彩的分析。紧扣企业管理的实际情况，将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。
祝老师授课风格独特，有别于传统的培训模式，被业界誉为“实战+理论”派的讲师；其课程在生动幽默的案例教学与游戏互动中巧妙进行，提倡让所有参与者“先会快乐，再会学习”的理念广泛的被企业和学员所接受，并受到多家媒体、电视台、报社的专栏所关注。

本课程名称： 80、90后员工心态管理与辅导技巧

查看更多：人力资源公开课

上一篇：质量功能展开QFD

下一篇：现场班组长管理培训

与 心态培训 职业素养 相关的最新课程

•结构思考力®透过结构看...(2024-05-24 广州市)

•《亮剑领袖演说智慧》特训营(2024-05-01 西安市)

•《亮剑白骨精金口才》特训营(2024-05-01 西安市)

•重庆职业素养职业素质培训心态...(2023-10-24 重庆市)

•TTT-内部培训师培训(2017-08-23 苏州市)

•跨部门沟通与协作(2016-08-27 上海市)

•《成功商务演示的秘诀 - 让你...(2016-06-16 上海市)