Taoke-TTT 内训师技能提升集训营（企业内训师专场TTT）

本课程适合希望掌握课程开发技术的职业人士：培训经理、企业内部讲师、中高层领导者、课程开发专业人士等

【教务安排】
1、开课时间：2012年8月29~31日（周三~周五）9:00-21:00。
2012年9月19～21日（周四～周六）9:00-21:00。
2012年11月22～24日（周四～周六）9:00-21:00。

2、开课地点：杭州
3、收费标准：8800元/人，23200元/组，每组3到4人（含3天3晚的住宿和餐饮）。
4、咨询报名：王老师，手机13989463915，电话0571-89980071，
邮箱Gabby.wang@taoke.com

本课程属于4T系列从课程开发到课程演绎端到端的精要集训篇，仅用3天3晚的封闭式训练，以内训师自携的实际任务为线索，帮助学习对象全面掌握和实践内训师如下核心技能：
课程设计：虎头豹尾设计、课程呈现圆舞曲
基本表达：全感官表达、结构化表达、思维导图、PPT视觉呈现

行为的反复重复，才会形成能力！

T-TTT（Taoke-Training The Trainer，以下简称4T）系列课程在此指导思想下，关注点由“能力提升”变为“准确完成典型任务”。3天3夜的4T集训篇更是：
让教学过程围绕企业业务目标展开，在完成典型任务的同时，立即给企业带来收益；
让教学内容更贴近日常工作，使得学习对象更容易学到并用好；
让学习对象在集训结束后，切实掌握自我能力修炼的法门。
让学习对象在集训中“成长足迹看得见”，确保企业投入得到回报！


4T集训营公开课按学员所属企业分组，每组自带一个企业所需编制的课程初稿。通过淘课3天3夜的集训，在掌握课程设计和演绎技巧的同时，每个小组还能输出一门成熟的课程。
3天集训结束时，每组学员进行成果展示，各企业培训管理者可参与观摩点评。

每组人数设置：4到5人（根据各企业情况安排），课程总人数不超过25人。

【课程大纲】
报到前 准备工作

【准备目标】
1、明确集训营流程与规则
2、按淘课提供的模板理清自带的教学任务

【内容和交付】
一、集训营流程与规则
1、阅读和理解集训营流程及规则
二、集训教学任务清理
1、按模板输出集训任务书，重点是自带课程任务的学员对象和价值主张
2、按模板输出整理自带课程任务的课程纲要和PPT初稿
三、集训教学任务审核
1、若需要，将任务书和课纲发给主管审核通过
2、将任务书和课纲发给淘课教务组


第一天：课程设计能力

【学习目标】
1、完成内训师自带任务课程逻辑框架的梳理
2、完成内训师自带任务课程开头、结尾和关键知识点教学手法设计
3、输出教学任务PPT

【学习内容】
一、课程目标设定
1、认知过程维度
2、知识维度
3、课堂实战练习：给自带任务课程设置教学目标
二、课程节奏设定
1、课堂学员心理规律及课时分配原则
首因效应
晕轮效应
近因效应
2、课程框架搭建
用思维导图展开课程脉络
用三种模型组织课程内容
3、课程结构圆舞曲
虎头、蛇身（主体部分）、豹尾
调动兴趣的“挖坑”
挖坑背后的原理
挖坑五种方法：空白设定、情态对比、高屋建瓴、峰回路转、类比联想
通用挖坑教学法
课堂实战练习：给自带任务课程的关键知识点导入挖坑
循循善诱的“填土”
信息区分的4F工具
课堂实战练习：生命线访谈
醍醐灌顶的“夯实”
常用模型构建
4、虎头豹尾设计
虎头：三重破冰手法
豹尾：理性感性结合的全脑手法
课堂实战练习：给自带任务课程设计虎头豹尾
晚上：课程细节填充
1、根据白天的课程逻辑和教学法设计，完成自带任务课程的PPT编制第二天 基本表达能力

【学习目标】
1、掌握思维导图和结构化表达，从而具备初步的逻辑梳理能力
2、掌握基本PPT视觉呈现技巧
3、掌握基本讲台礼仪和规范

【学习内容】
导言：内训师角色认知
1、培训内涵
2、培训的阶段划分
3、内训师岗位价值认知
4、成人学习的特点
一、内训师表达训练
1、嘴——思维呈现
顺口溜
快速说话
观察我们的思路组成
课堂实战练习：口舌预热练习
3、脑——结构组织
钟表计划
全球计划
三角计划
使用思维导图
课堂实战练习：走格子练习
5、心——灵魂构建
高潮
冲突
出其不意
惟妙惟肖
课堂实战练习：讲故事练习
二、基本课堂呈现
1、基本讲台礼仪与规范
2、教学媒体应用
3、全感官呈现
视觉
听觉
感觉
4、课堂实战练习：主题案例讲解演练
晚上：全感官表达练习
1、全感官结构化介绍自己的主题任务，点评


第三天 强化练习
【学习目标】
1、强化练习课程设计的虎头、蛇身、豹尾，并编制自带课题的PPT
2、强化练习感性和理性表达的套路，现场进行演练
3、优秀成果展示，建立优秀学员的信心和荣誉感，树立标杆
【学习内容】
一、课程设计练习
1、各课题组分组辅导
2、学员练习并编制PPT
二、基本表达练习
1、各课题组分组辅导
2、学员现场演练
三、成果展示
1、每组派代表进行7-10分钟的微格教学展示
四、结业颁奖典礼

结束语：百听不如一练，你优秀因为你投入

秦俐 Jessie
淘课网CEO
淘课网资深培训师

工作和培训经历：
10年的管理实战经验。曾是阿里巴巴创业早期（湖畔花园-华星大厦时期）的业务骨干，任业务发展部经理，参与设计了阿里巴巴最成功的产品――中国供应商。于2006年国庆节发起成立淘课网并任CEO，用4年时间带领团队把淘课网发展成为中国领先的企业培训服务提供商。
8年的教育培训经验。Jessie善于总结，长于引导，融理论高度与实战深度为一体，在培训中，注重从培训学员出发、从企业现状出发、从实际问题出发，以人本理念为基点，以实用工具为辅助，给学员带来清新、流畅、实效、幽默的学习感受。基于10年实际管理经验和8年的培训产品研发，秦老师在课程中融入了丰富的管理案例，结合了全感官学习，注重并能启发学员实际参与，实战演练性很强，学习过程充满了智慧的激荡、悠扬的音乐和快乐的笑声。

经典客户：
国企：中国移动、国家电网、中国银联、中国银行、太平洋保险、太平洋人寿、中国烟草、浙江大学、复旦大学、清华大学等。
外企：阿尔卡特、林德叉车、卡特彼勒、多美滋、惠尔浦、家乐福、欧莱雅、罗氏药业、BMW、SGS、HP等。
民企：阿里巴巴、黄山永佳、浙江纵横、大连实德、方正科技、东方希望、圣元乳业、新疆泰昆、携程网、万科、美的、方太、雅莹等。


胡江滨老师

淘课网资深合伙人
淘课网业务发展部总监
淘课网思维学院高级讲师
工作和培训经历：
胡老师技术背景出身，直至做到华为公司的区域项目经理并担任内训师，思维缜密，表达清晰；
2006年从华为离职后与合伙人一起创办淘课，转型为职业讲师至今，主打课程为思维类与师资训练类，客户涵盖外资、民营和国资；
2007年开始组建淘课的师资训练团队，通过淘课的训练走上职业讲师道路的人数近200人。

经典客户：
惠普、欧莱雅、宝马、中国移动、新浪、盛大、携程、雅莹、中智集团、复旦复华、锦天城律师事务所、华为技术、中兴通讯、思科系统、贝亲婴儿用品、东芝、美的小天鹅、双鹿电器、苏宁电器、美卓造纸、比亚迪、赛赛汽车、天地华宇、埃威航电、方太厨具、VWR、阿里巴巴、商派网络、檀慕信息技术、上海电信、菲尼萨光电通讯、杭州天然气、亚美大陆煤层气、鸥美药妆、奈趣尔家纺、堂皇集团、真维斯服饰、森马服饰、欧帛服饰、上投摩根、中国人寿、中宏保险、太平洋财产保险、太平共享金融服务、天平汽车保险、纳路涂料（上海）、上纬精细化工、江铜集团、三铃制线等。

储琼琳Coco

淘课企管资深培训顾问
淘课企管高级培训辅导师
淘课集团高级产品发展总监

工作和培训经历
9年企业管理经验，6年企业培训经验，技术背景出身。
职业生涯中，长期从事公司级项目推动工作，熟悉各种企业运营流程及管理要点，熟知内训师工作环境和成长要点。
自2006年加入淘课以来，一直与企业培训管理者保持深度接触和互动，是淘课集团“金种子”系列学习产品的主要规划者，并担任产品发展总监。已成功实施多起大中型企业的“金种子”项目，为企业内部内训师团队的建立和打造做出了卓越的贡献，在客户中享有盛誉。

经典客户
雅莹服饰、国核工程、锦江之星、韶远化学、格兰富泵业、海德新能源、瑞利环泰、商派、妮维雅、汉庭、传化、奇瑞、伊利、首汽、五星电器、统一星巴克、连连科技、新蛋网、阿里巴巴、中国绿线、奥康集团、泰隆商业银行、TCL通讯等。