你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： 企业员工手册的制定
查看更多：人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
负责制定及推行企业制度的管理人员；
负责制定与修改人力资源制度的法务人员
课程收益:
课程大纲
1. 员工守则：道德规范
2. 员工招用、入职与离职制度
3. 工作时间与加班制度
4. 员工各类休假制度
5. 薪酬福利与绩效评估制度
6. 员工培训与发展制度
7. 员工奖惩规定
8. 员工交流、沟通与申诉
第二部分 如何制定有效的员工手册？
1. 制订员工手册的思路
2. 制订企业人事规章制度的准备
3. 制订员工手册的流程与员工手册生效的前提
4. 员工手册与其他配套文件的关系
5. 员工手册与劳动合同、集体合同的关系
6. 员工手册的后续性审查与修订
第三部分 总结与分享
注意：本课程是人力资源法律课程中的高阶课程
建议学员在课前仔细阅读本企业的员工手册，以便于课上的讨论与学习
建议学员上课时带好本企业的员工手册
培训师介绍
Sunny在企业法律应用领域积累了相当的经验，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。Sunny的培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，强调实用性，同时，她的课程信息量大，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能。为使得课上的培训内容切实地帮助到学员日后的工作实践，并进一步促进各个企业的发展，Sunny建立了学员群，承诺解答学员通过电子邮件发来的各种法律困惑与难点，并从中选择有代表性的问题进行归纳、总结，定期与其他专业相关资料一起发送给所有的学员。
本课程名称： 企业员工手册的制定
查看更多：人力资源公开课