你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

高效招聘面试技术

暂无评价   
  • 开课时间：2012/02/17 14:00 已结束
  • 结束时间：2012/02/17 17:00
  • 开课地点：苏州市
  • 授课讲师： 黄成新
  • 课程编号：186072
  • 课程分类：人力资源
  •  
  • 收藏 人气：1121
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
￥1000
联系客服购买
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

总经理、人力资源总监、招聘与发展经理、直线部门经理

课程收益:

1、了解人才识别的基本原理
2、厘清面试前的准备
3、熟悉识别人才的主要工具方法
4、掌握人才招聘面试的关键技术

课程大纲

一、面试的现状与困惑
二、人才识别的基本原理
1、如何确定人才识别重点
2、熟悉人才识别的基本方法体系与原理
三、面试前的准备
1、如何确定面试标准
2、如何选择面试工具
3、设计面试流程
四、心理测验技术认识与体验
1、心理测验的主要功能及量表
2、心理测验体验及报告解读
3、心理测验在招聘面试中的价值
五、BEI行为面试技术
1、什么是BEI行为面试
2、STAR技术的关键要点
3、STAR技术演练
4、面试的注意事项
案例：某大型汽车中高层选拔与发展性测评案例

培训师介绍

黄成新 人才测评专业人士 上海心理学 会 HR专业委员会理事；
7年企业中高层管理经验，曾任外资、民营企业分公司总经理、海外首
席代表、事业部副总；曾为上海大众、中国银行、欧尚、神华集团、南方航空、周大福、美的、富力地产、东阿阿胶、中兴通讯、南方电网等30多家优秀企业提供过系统的人才测评咨询服务。

本课程名称： 高效招聘面试技术

查看更多：人力资源公开课

  • 上一篇： 供应商管理与采购谈判技巧
  • 下一篇：
    • 与 面试 招聘 技巧 人才 人力资源 相关的最新课程
    •2024 年度劳动用工风险管控...(2024-11-13 厦门市)
    •ITSS系列《IT服务经理》认...(2024-10-29 北京市)
    •常见劳动纠纷、用工风险疑难问题...(2024-09-13 广州市)
    •《金牌面试官：高效招聘与面试技...(2024-09-13 深圳市)
    •沟通密钥™（职场关...(2024-09-06 深圳市)
    •薪酬数据分析提升HR决策水平(2024-08-23 深圳市)
    •金牌面试官-实景招聘与面试技巧(2024-08-23 广州市)
    •校招项目设计、落地实施与面试官...(2024-07-26 上海市)
    •企业HR如何全方位有效预防和化...(2024-06-28 深圳市)
    •人力成本管控与组织人效提升(2024-05-22 深圳市)

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%