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本课程名称： 管理教练MCC
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培训受众:
课程收益:
管理教练为管理者提供了有效的方法和途径，帮助管理者：
遇到问题时，知晓怎样追本溯源，找出解决方案；
订立目标时，知晓怎样预测成果，寻找最佳途径；
跟进执行时，知晓怎样拨开迷雾，选择正确行动；
陷入困境时，知晓怎样跳出框框，发现更多机遇；
培训颁发证书:
课程大纲
?S?M?A?R?T技巧：运用精准目标的五个关键要素，教练下属对于目标及结果的理解一致；
?K?V?C关键价值链：帮助管理者掌握用管理创造利润倍增的“秘密”；
?F?E?B?C法则：帮助管理者掌握用更少的资源做更多的事情的“武器”；
?订立行动目标的三步技巧：帮助管理者掌握如何用三步精确行动目标以保证结果的有效达成；
?行动计划的关键要素表：为管理者教练下属自己订立行动计划提供有效的关键要素指引；
?A?B?C跟进策略：帮助管理者掌握员工行动受阻或行动偏离目标时，如何教练其跳出框框，看到可能与方向，找到调整的方法和措施，确保下一步的行动更有效达成目标；
?T?O?T?E行为弹性策略：帮助管理者掌握如何教练员工增强行进中的有效性，确保在行动中应对现场的变化及突发事件，能随机应变，捕捉机会。
?有效对话技巧：帮助管理者掌握如何运用有效对话，引发员工深度思考，增强解决问题的能力及达成目标创造价值的动力。
培训师介绍
●北京大学民营经济研究院首席企业教练
●北京大学民营经济研究院对外合作部主任
●北京大学民营经济研究院投资银行研究所副所长
●美国国际教练协会（IAPC）注册国际企业教练（RCC）
●香港九型性格管理学院九型性格专业导师
●北京大学、清华大学、浙江大学、山东大学等著名高校MBA、EMBA班情商与领导力训练导师
●著名企业教练 实效派管理咨询专家
● 企业持续赢利模式研究专家 领导力与团队建设导师
本课程名称： 管理教练MCC
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