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本课程名称： 二级/三级人力资源管理师（劳动部认证）
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培训受众:
课程收益:
1、赠送考试宝典，历届试题真题及答案；
2、赠送人事经理工具箱（共132个工具）以及职位说明书与绩效考核范本，含3000份表格、制度范本，从此，各类H.R.表格的绘制和制度的编写难不到您了，同时，可以轻松通过技能考试中的“方案设计题（20分）”；
3、赠送职业生涯测评系统一套，包含卡氏16PF测试与霍兰德职业倾向测试以及团队成员风格的工具――鲍尔宾问卷；
4、赠送全套电子版的讲义及辅导习题；
5、赠送“员工激励新法”VCD一套；
6、学员免费获得本网站会员下载权限，千份企业管理、人力资源管理及考试习题资料轻松下载！
培训颁发证书:
课程大纲
１.人力资源规划；２.招聘与配置； ３．培训与开发；
４.考核与评价； ５.薪酬与福利管理；６．劳动关系。
五、报考条件：
★三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上，取得结业证书。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，取得结业证书。
★二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上，取得结业证书。
（2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作4年以上，取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，取得结业证书。
（4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。
（5）取得硕士研究生证书后，连续从事本职业工作2年以上，取得结业证书。
六、考试事项：全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格；二级增加论文测试项目。
培训师介绍
邓老师：中国人民大学MBA，心理学博士，注册高级咨询策划师，PTT国际专业培训师，深圳企业协会咨询业委员会专家团成员，深圳企业家协会人力资源专业委员会秘书长，中国人民大学MBA研修中心人力资源及营销沟通特约讲师。10多年来一直至力于人力资源管理方面培训、咨询工作，具有丰富的人力资源管理实操经验，多年来她培训的学员万人次以上，讲课风格独特，课堂互动、角色扮演、效果显著，自2003年以来一直担任人力资源管理师的考前培训工作，在应考技巧、串讲针对性方面有丰富的的实践经验，通过率高达80%。
彭老师：深圳市人力资源专业委员会常务理事，资深人力资源专家，有十余年人力资源管理经验，曾担任多家外资及合资企业人力资源总监职务，北京大学工商管理硕士，高级经济师，绩效管理方面专家……
林老师：深圳市人力资源专业委员会理事，深圳科建集团有限公司前任行政总监，管理哲学博士，工商管理硕士，曾担任多家合资企业人力资源管理职务，劳动关系管理专家……
本课程名称： 二级/三级人力资源管理师（劳动部认证）
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