中国人民大学人力资源管理在职研究生课程招生简章_公开课

培训受众:

招生对象】
1、各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作，或者在高校和科研机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者；
2、各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。
【报名条件】
★ 课程班报名条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；
2、获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，达到研究生同等学力水平者均可报名参加。
★ 同等学力申请硕士学位的申请条件
1、获得学士学位后，工作3年以上，在申请学位的专业或相近专业做出成绩，有一定科研成果；2、获得学士学位后，如工作不满3年，可以先参加研究生课程进修班的学习，满3年后，申请参加学位课程考试。

课程收益:

为培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识，具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，经报中国人民大学研究生院和北京市学位委员会办公室登记备案同意，中国人民大学公共管理学院决定面向社会举办劳动经济学（人力资源管理方向）研究生课程进修班。