人事实务操作班_公开课

课程大纲

（1）人力资源管理的基本理解和常用模块操作简介；
（2）劳动合同法相关重点内容介绍；
（3）人员招聘、录用管理及注意事项；
（4）上海市劳动力管理，招退工管理、档案管理；
（5）外地劳动力管理（综合保险、居住证、人才引进等）、外国人管理；
（6）社会保险（五大险）、公积金管理；
（7）工资计算；
（8）劳动纠纷处理程序。
第一天：
1、人力资源概述（人力资源六大模块）
2、企业招聘如何进行（招聘计划，招聘渠道，招聘筛选，招聘面试）
3、绩效考核方法介绍
4、常用劳动政策法规含劳动合同法
5、劳动合同管理
6、规章制度制定

第二天：
1、上海市劳动力情况
2、上海市劳动力合同签订
3、招退工办理及管理
4、综合保险办理
5、居住证办理
6、应届外地生源进上海
7、外国人工作办理

第三天
1、社会保险办理
2、养老保险享受待遇
3、医保待遇
4、工伤保险
5、生育、失业保险待遇
6、社会保险基数调整，基数的构成和计算

第四天
1、小城镇保险办理及待遇
2、公积金办理及待遇（公积金买房如何进行）
3、工资计算（含病假工资等缺勤工资计算）
4、个调税计算（含年终一次性奖励计算）
5、工资总额概念
6、劳动争议处理

培训师介绍

企业资深人力资源管理、劳动法与员工关系管理等具有理论和丰富实战经验专家；人力资源和社会保障局内部专业人事法务人员；高院资深律师；高校教授；专业培训机构的人事法务方面专职讲师；久经一线、争议解答、精于理论、用于实战、熟识典型案例。

课程介绍评价详情(0)