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本课程名称: 人力资源师保障通过班二级,三级
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程大纲
人力资源师保障通过班培训,未通过退费!
二级保障通过班:1800元
三级保障通过班:1300元
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人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
1、人力资源师考试时间每年两次,在每年的5月份、11月份的第三个周末。
2、考试科目如有不及格,可在下一次考试中补考未过科目(仅有一次机会);补考科目未过则需要重新鉴定、考试。
3、报名时间:上半年考试3月底截止报名,下半年9月底截止报名。
企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分为四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理(国家职业资格一级),考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发证书,证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可计入档全国通用
4、报名资料:1寸、2寸蓝底照片4张 ,身份证学历证复印件各一份
本课程名称: 人力资源师保障通过班二级,三级
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