人力资源管理师一级培训课程_公开课

培训受众:

一级企业人力资源管理师
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

课程收益:

学习人力资源一级的基础知识和技能操作，并取得由国家颁发统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书作为从事项目管理师职业工作的上岗证, 全国通用，出国公证有效。

培训颁发证书:

人力资源管理师一级职业资格证书

课程大纲

基础课程：基础知识和职业道德

新劳动法和新社会保险条例解析

考前复习考前精细复习历年考题串讲

实战课程：人力资源战略和公司战略的契合-人力资源规划

人才储备的未雨绸缪-招聘与配置

新人培训你熟吗？主管晋升培训呢？-培训与开发

如何建立战略导向的绩效考评体系-绩效管理

公平公正的薪酬回报基础-薪酬管理

教材资料：企业人力资源管理师教程

企业人力资源管理师基础知识

企业人力资源管理师考试指南

企业人力资源管理师应试宝典

人力资源论文指导

企业人力资源管理师应试精讲