你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

薪酬体系建设与管理

暂无评价   
  • 开课时间：2011/08/20 09:00 已结束
  • 结束时间：2011/08/21 17:00
  • 开课地点：广州市
  • 授课讲师： 徐斌
  • 课程编号：124841
  • 课程分类：人力资源
  •  
  • 收藏 人气：1211
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
￥2800
联系客服购买
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者

课程收益:

1. 掌握设计一种公平和激励的薪资系统的方法，并且具备其实际演练操作
2. 把握和国际接轨的规范科学的薪酬设计理念与技术，丰富薪酬管理经验

课程大纲

发钱是企业的“大事件”：
不发钱大家没动力，多发钱大家讲条件！
钱发早了没作用，钱发晚了副作用！
钱发给张三，李四抱怨，发给李四大家抱怨
发钱的事，怎么就这么难！参加本课程，不但可以解决企业发钱的“大事件”，还能够让薪酬体系成为企业和员工最好的激励武器！

模块一：人力资源管理模型
人力资源模型与财务模型
模块二：薪酬管理的位置
1. 首要的和关键的合同关系
2. 与其它人力资源管理工具结合
模块三：薪酬管理工作目标
1. 建立薪酬设计制度
2. 建立合理的薪资管理制度
3. 合理支付薪酬
4. 进行成本测算
5. 分析企业竞争
6. 协调劳资关系
模块四：薪酬管理工作准则
模块五：薪资管理工作事项
1. 薪酬政策
2. 薪酬体系
3. 薪酬架构
4. 津贴管理
5. 奖金管理
6. 薪酬计算
7. 薪酬支付
8. 薪酬管理结果应用
9. 薪酬调查

培训师介绍

人力资源专家，经济学博士。国家人事部人才科学研究院（研究员），专注于领导力开发、绩效管理，薪酬与激励方案设计等

本课程名称： 薪酬体系建设与管理

查看更多：人力资源公开课

  • 上一篇： 企业虚拟股权激励方案设计与实施（New）
  • 下一篇：
    • 与 人力资源 薪酬管理 薪酬设计 激励 相关的最新课程
    •激活增长—战略性薪...(2024-10-24 上海市)
    •基于3P+1M的薪酬体系设计实...(2024-04-27 深圳市)
    •人才孵化—&mda...(2023-11-25 苏州市)
    •金牌面试官：高效招聘与面试技巧(2023-08-10 上海市)
    •懂业务的HR：数据分析驱动人力...(2022-06-16 上海市)
    •企业绩效体系两天方案班(2022-03-11 广州市)
    •最新《干部人事档案工作条例》解...(2022-01-06 北京市)
    •企业劳动用工法律风险及防控(2021-11-29 上海市)
    •2021城市更新之《人力资源思...(2021-09-25 深圳市)
    •全面薪酬管理与人力成本管控整套...(2021-03-23 苏州市)

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%