2011年下半年济南人力资源管理师职业资格_公开课

课程大纲

l 课程体系

(一) 按照《国家职业资格培训教程》分为一级,二级,三级及基础知识,教程按级别由浅入深的含概人力资源的六大模块内容,即: 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理.

(二) 课程严格按照教材内容制定.六大模块每章节内容详细给予授课的同时结合大量实战案例和习题给学员全方位的指导,使学员能够充分理解掌握章节内容.

(三) 总复习期间将由资深讲师针对各等级不同内容,进行论文指导\历年真题讲解\应试方法等全面的考前串讲,使大家在掌握该技能的同时,能够顺利拿下国家职业资格证书.

（四）课程时间安排一般为统考前两个月的周六、周日及节假日安排上课。

l 考试相关

(1) 考试时间:全国统考每年举行2期,分别为5月与11月,一般考前2个月时截止本期报考;
(2) 报告形式:人力资源与社会保障厅不接受个人报名,必须通过经批准的培训机构进行统报.经过规定课时学习后,由培训机构统报材料后领取准考证发放给学员参加全国统考.
(3) 考试方法:考试分为2部分,分别为理论知识考试和专业能力考核,二级以上需加入综合评审(二级为论文答辩\一级的综合评审采用”文件筐”的形式,纸笔作答).

(3) 合格与不合格
每科成绩60分则为合格,全部科目通过则可获得资格证书.
全部未合格则在下一期重新报考;
遇单门不合格,则在下期考试时可直接报考该门,其它成绩保留(注:保留时间为一年、且只能补考一次).如仍未合格,则原其它成绩一并作废,下期重考.
(4) 成绩公布
考试结束后约90个工作日出成绩,大家可通过网站下面友情链接处点击”省职业鉴定中心”进入网站查询,查询时需提供身份证与准考证号.

课程介绍评价详情(0)