人力资源管理师三级培训课程_公开课

培训受众:

1：从事本职业相关工作:
2：准备从事本职业工作的人员
3：相关专业在校大学生

课程收益:

在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。
可从事的职位为：招聘助理/专员、培训助理/专员、绩效助理/专员、招聘主管、培训主管、绩效主管、人力资源经理、人力资源总监；
因此,为了提高从业人员在的专业技能,使从业人员具备较强的专业知识。我校在省人力资源和社会保障厅的领导下，面向社会举办人力资源师职业资格证书培训班，从事或准备从事本职业的人员均可报名，通过职业资格考试者，由国家颁发统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书作为从事人力资源师职业工作的上岗证, 全国通用，出国公证有效。现将具体事宜通知如下：

培训颁发证书:

由国家颁发统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》

课程大纲

基础课程：
基础知识和职业道德
新劳动法和新社会保险条例解析
人力资源模块专业能力
考前复习考前精细复习
实战课程：
人力资源战略和公司战略的契合-人力资源规划
人才储备的未雨绸缪-招聘与配置
新人培训你熟吗？主管晋升培训呢？-培训与开发
如何建立战略导向的绩效考评体系-绩效管理
公平公正的薪酬回报基础-薪酬管理

教材资料
企业人力资源管理师教程
企业人力资源管理师基础知识
企业人力资源管理师考试指南
企业人力资源管理师应试宝典
人力资源论文指导
企业人力资源管理师应试精讲