《效率模式――100%提升收入的执行系统》_公开课

课程大纲

观点
企业的任何工作都是成本，早上一开门到处都是用钱，员工一上班就必须给钱，但这些成本投入后到底能产生多少，不同效率的企业却是千差万别。

上班≠工作工作≠创造财富

中国的企业缺的不是时间而是效率
赶超先进国家，产业挖潜、技术挖潜是困难的，但效率挖潜是容易的！
一切管理都是效率管理，没有效率就没有盈利。
低效企业是血泪工厂，高效企业是印钞机。
企业家是最大悲哀是：每天花钱是必然的，每天赚多少钱却是偶然的。
效率模式让你们每天赚多少钱成为必然。

内容

课程特色
来自知名企业家李践先生原创
18年企业实践，我们传授的就是我们做到的；现场学会，100%见效；5大系统，39大工具、61种方法，147个管理动作，365天全程服务；小投入大产生以一当十的效率杠杆

五大保障
1系统
2工具
3方法
4练习
5实效

课程提纲

第一模块-效率改变中国
中国企业的困惑，效率是根源

第二模块-心态修炼
2大心态、1种选择、3密加持、心态五行

第三模块-目标管理
1个系统、2大来源、3个步骤、4层分解、5大工种

第四模块-时间魔方
1个观念、3大准则、5个黑洞、7大步骤

第五模块-永续成长
4个要点、3大方法、2种工具、1项保障

第六模块-知行合一
会议经营报表管理制度工具一分钟经理人

第七模块-效率五行
系统导入、五行均衡、效率倍增

以下情况发生任何一种，您都应该来听课！
老板非常繁忙
每天的计划被各种偶然事件打断，计划始终赶不上变化，最后索性不规则

员工目标模糊
老板始终很，员工始终在看戏。不是员工不努力，实在是不知道该唱什么戏。目标不能落到每人每天，如同船无方向，吹什么风都是逆风。

员工士气低下
老板喊“大家加油”，员工喊“老板加薪”。士气提升其实可以很简单，很持久，而且保证双方都满意。

公司培训无用
要么干脆没有培训机制，要么培训机制大而无用。成长型企业如何在繁忙日常事务中用最小的培训投放达到最大的技能产生？其中有秘诀。

企业执行力差
员工永远不肯“把信送给加西亚”，永远让你操心到每一环节、每一天！老板说：“执行力差损失利润70%。

1%的投入，100%的产生
效率管理有秘诀，“来听课“就是第一秘诀

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