报考企业人力资源管理师，赠人事法务师公开课_公开课

课程大纲

6月10日前，报考人力资源管理师一级，可以获赠一个名额，参加中国劳动法专家魏浩征先生公开课――

6月10日前，报考人力资源管理师二级、三级三人，可以获赠一个名额，参加中国劳动法专家魏浩征先生公开课――
《<社会保险法>与<新工伤条例>实战解读与企业风险控制》

课程背景――
2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《社会保险法》，自2011年7月1日起实施。2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，自2011年1月1日起施行。这二部法律与条例的颁布实施，对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民群众共享改革发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

企业在新经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。《社会保险法》与《新工伤保险条例》对企业将产生哪些重大影响？企业应该如何应对？

基于此，由国内顶尖劳动法与员工关系管理专家魏浩主讲《<社会保险法>与<新工伤保险条例>实战解读与企业风险控制》公开课，帮助企业主与人力资源管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵意义，以及社保制度与新工伤条例的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。

课程内容――
1、《社会保险法》对企业的影响及企业应对；
2、基本养老保险规定的变化及影响；
3、医疗保险的变化及影响；
4、失业保险的相关问题；
5、生育保险的变化及影响；
6、工伤保险的有关新规定及影响；
7、违法成本提高；
8、企业如何应对社保政策的收紧。

报名费用――
人力资源管理师一级 2420（报考费290；教材费130；培训费2000）
人力资源管理师二级 1285（报考费290；教材费115；培训费880）
人力资源管理师三级 940；（报考费290；教材费0；培训费650）

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