高管股权激励实战研修班

企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等；
企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等；
财务顾问公司，投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者；
高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人。

关乎股权激励原理与本质的思维方法；
各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析；
针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨；
重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计；
各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法；
如何通过股权激励形成良好稳定的公司治理结构。

股权激励与员工持股模式
（资本视角下的股权激励咨询式训练营）
实战经验最丰富的股权激励课程
最具资本价值的股权模式课程
离资本市场最近的股权课程

第6期：深圳 2011年05月27-28日（2天2晚）

激励方法重要吗？重要！但符合资本规范的员工持股模式更重要！
股权激励重要吗？重要！但形成稳定良好的公司治理结构更重要！
在资本市场风起云涌的今天，不论是上市公司还是非上市公司，股权激励必须要结合好的员工持股模式，才能发挥资本的魔力，取得更大的效果。

股权激励与员工持股模式课程已经累计举办5期，完全区别于其他同类型课程，跳出了单纯的股权激励方法讲解，恰当把握了企业股东和管理层的关注焦点，带来了全新的思维理念，获得了学员的广泛好评。在经过培训的学员企业中，有超过100家企业准备在资本市场大展拳脚，该课程恰到好处的解决了他们的难题。




【课程特色】
课程设置：六大模块，国内首家基于资本视角独立开发的课程模块。
授课内容：完全实战案例教学，结合企业情况现场咨询。
讲师特点：长期在资本市场一线，早期参与多个国企改制、MBO项目，近5年操作近50个上市公司股权激励及中小民营企业股权激励项目，丰富的行业经验。
独家特色：资本商学院团队支持，能够提供改制上市、风险投资、商业模式等一系列资本顾问服务，帮助企业全方位解决资本难题。
持续服务：“财富邦”电子杂志、纸质杂志、论坛沙龙等，终身学习、交流和发展平台。



【课程设置】
六大学习模块
模块一：股权激励概论
1、中国股权激励现状
2、股权激励的价值与风险
3、股权激励的原理
4、股权激励的本质与核心
5、股权激励与员工持股模式关系
模块二：选择合适的股权激励形式
1、股票期权
2、股票增值权
3、限制性股票
4、影子股票/分红权/干股
5、股权/员工持股
6、其他辅助工具
模块三：构建规范的员工持股模式
1、自然人直接持股
2、持股公司持股模式
3、委托他人持股
4、持股会持股模式
5、信托持股模式
6、有限合伙持股模式
模块四：确定科学的股权激励操作方法
1、确定持股人：人力资本价值体现
2、确定股权价格：企业估值、人员定价
3、确定持股量：度的控制、动态股权
4、确定时间：给予时间、中长期激励
5、确定条件：激励考核、股权管理
6、确定来源：股份来源、资金来源
模块五：股权激励方案设计与案例研讨
1、股权激励方案设计总体思路
2、股权激励方案设计流程
3、不同行业股权激励案例深度剖析
4、股权激励案例实战研讨
模块六：股本、财务税收及公司治理
1、各种股权激励的财务税收梳理
2、股权激励与资本运营
3、股权激励与公司治理
4、股权激励的本质探讨
5、实施股权激励重点关注问题

两大活动实践交流
活动一：案例研讨
以学习组为单位，独立完成案例规划，专家老师现场点评诊断；
活动二：一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询，系统分析企业现状，出具股权激励建议书。

【学习费用】
收费标准：以企业为单位第一个人报名6900元，第二个人报名5900元（提前15天报名享受95折优惠）
费用包含：
课程专家授课费、详细讲义和资料、课程午餐等；
每个企业安排专家一对一面谈咨询，出具股权激励建议书；
免费成为“资本俱乐部”会员，享受资本市场相关资讯服务；
注：学员差旅费、住宿费需自理。（住宿可由主办方协助安排）

【服务流程】
①第一步：预报名，填写报名表。
联系主办方索取报名表，填写报名表回传以作登记；
②第二步：发送入学通知书。
主办方核对名单以后，给学员发送入学通知书，告知详细安排；
③第三步：办理缴费，安排行程。
学员按照入学通知书要求按时办理交费，主办方联系确定学员行程安排；
④第四步：按时参加课程。
请携带入学通知书按时到授课现场，领取资料参加课程；

黄云凯：
经济学硕士，注册财务策划师RFP，兴业投资基金执行事务合伙人。
历任大型上市企业集团投资总监，新加坡某银行直接投资部中国业务首席代表，证券公司投行部高级经理。现任深圳市投资管理有限公司董事长，多家上市公司、拟上市公司常年资本顾问，深圳市经合会副秘书长等。
曾参与多个企业资本运营项目，有着丰富的行业实战经验，尤其擅长企业改制上市、私募股权融资策划、股权激励等，先后为超过100家企业提供资本运营相关服务，亲自操作过项目也近50家，包括：普天集团、TCL集团、键桥通讯、沙河股份、方大集团、洪涛装饰、中联软件、成都可为等。多次为企业和各高校总裁班讲授股权融资、员工持股等相关课程，先后在广州、深圳、东莞、成都、合肥、武汉、苏州、南京等地进行过二十多次股权激励培训，深受学员和企业好评。