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卓越内部培训师培训《Train-The-Trainer》

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培训受众:

人力资源经理，培训经理，培训师，企业内部需要对他人进行培训的工程师，主管等

课程收益:

通过该次培训，学员应能?
描述并解释培训师的使命 ?
描述影响成年人学习的心理要素
?运用相关工具，演示培训需求的分析方法 ?
有效设计培训目标 ?
有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材 ?
展示基本的培训技巧 ?
评定学员的表现及评估培训的结果

培训颁发证书:

斯顿培训证书

课程大纲

?培训老师的使命
?成年学员的心理特点 ?
培训需求及分析 ?
培训目标及内容 ?
培训材料的准备技巧 ?
课程计划 ?
培训技巧 ?
培训师的一、二、三、四、五、六技巧 ?
VCD
?分组培训练习 ?
表现确认和培训评估

本课程名称： 卓越内部培训师培训《Train-The-Trainer》

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