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本课程名称: 新领导力
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
课程大纲
第一模块:从领导力开发到股东价值理念
领导力的五要点
领导力开发与股东价值因果关系
第二模块:领导力榜样―全意识领导者
领导意识的七个层次
全方位意识
领导者最容易忽略的问题
领导者如何授权、激励
第三模块:如何成为全意识领导者
领导价值理念评估
第四模块:领导力实践
创建互信团队
1、获得信任的因素
2、设定高期望值――开发下属潜能
决策四要素
决策五模型
人的决策
危机决策
战略决策
第五模块:新的领导者
基于价值理念的决策
专业能力提升
学习型组织驱动者
帮助员工自我实现
培训师介绍
企业文化评估专家
CTT(中国)创办人
美国CTT中文高级讲师
《驱动力》的译文作者之一
王君伶老师15年历任国企,外资,民营等企业市场总监、品牌总监、人力资源总监、总经理等高管职务,主导并参与企业文化建设、企业文化落地、民营企业并购重组、企业改制上市等项目;现兼任多家公司文化管理专家顾问。
在10年管理咨询及管理培训经验中,提出“价值管理 文化立企”、“文化管理是管理的最高境界 文化管理的核心是价值观管理”等一系列理论观点,并结合科学实用的CTT企业文化评估工具使国内知名企业的价值观得到真正的梳理、贯彻。
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