秘书涉外秘书

秘书职业资格考试是在国内从事秘书职业的资格准入性考试，是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，一般每年举办两次，在六月份和十一月份各开考一次。考试合格者可获得国家劳动和社会保障部颁发的全国通用的相应等级的秘书职业资格证书。
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　职业定义：　　从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。　　职业能力特征：　　具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。　　基本文化程度：　　高中毕业（或同等学历）。
　 　职业等级　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
　　秘书本职业共设四个等级，分别为：五级秘书（国家职业资格五级，原初级）、四级秘书（国家职业资格四级，原中级）、三级（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级）。
　 　申报条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
（一）五级秘书（具备以下条件之一者）：　　
1、经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
2、在本职业连续见习工作2年以上。　　
（二）四级秘书（具备以下条件之一者）：　　
1、取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
2、取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。　　
3、连续从事本职业工作4年以上。　　
4、取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。　　
（三）三级秘书（具备以下条件之一者）：　　
1、取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
2、取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。　　
3、取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。　　
（四）二级秘书（具备以下条件之一者）：　　
1、取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
2、取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。　　
3、取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。

考核方案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
秘书 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识100 90%
专业能力 案例分析工作实务纸笔作答 100
综合评审 评估报告纸笔作答 100
秘书英语 选择、填空翻译、写作纸笔作答 100