宁夏地区企业人力资源管理师招生简章_公开课

课程大纲

一、培训内容
新编企业人力资源管理国家职业资格培训教程，内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、相关政策法规、案例分析、职业道德及相关法律法规及历年试题精讲等。
二、培训方式及特色
1、集中面授：周末班，2月份开课，每周六、日对教程进行系统全面的讲解，共计100-120课时。
2、历年试题精讲及多套模拟题，增加实战演练，提高应试能力。
3、考前重点内容辅导：由北京著名培训机构提供，提高通过率。
三、鉴定考试相关要求及时间
企业人力资源管理人员职业资格鉴定坚持“先培训、后鉴定”的原则，按照全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书的要求，由各省级职业技能鉴定指导中心直接组织、安排的职业技能鉴定（认证）考试。
上半年全国统一鉴定考试时间：2011年5月22日。
四、培训有关事宜
报名资料：带本人毕业证A4复印件一份、身份证A4复印件一份、一寸彩色近照7张，报考二级的需开从事人力资源管理工作工龄证明一份（盖公章）。
论文：报考企业人力资源管理师（二级）的人员报名后于4月1日前需提交有关人力资源管理相关内容的论文一篇，（3000字-5000字），题目自定。
五、培训费用：元
类别级别三级二级
培训费 800 1000
鉴定费（代收） 230 330
教材费 70 90

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