《新精英生涯职业规划课》V30期_公开课

培训受众:

培训受众
1.不知道自己最适合做什么，不知道做什么能让自己最快乐，最成功？做着不喜欢的工作，想转行却不知转向何处去？

2.面临抉择，却不知如何选择――该不该跳槽？读研还是工作？考公务员还是进企业？

3.工作学习力不从心，想提高自我，却不知如何下手？

课程大纲

培训颁发证书
新精英课程结业证书
课程大纲
课程大纲
第一部分：自我探索与认知
一、职业发展理论
二、什么样的工作你快乐？
职业兴趣的六种类型：艺术者、实干者、传统者、助人者，思考者、领导者
＠实战练习：HOLLAND职业兴趣类型辨析
三、如何确定我内心真正的兴趣是什么？
＠个案分析：
四、什么是通用能力与专业能力？如何区分？
1. 什么是短板原理与长板原理？
2. 我应该如何面对我的能力缺陷？
＠实战练习：发掘个人通用能力与专业能力
五、如何扩大自己的能力区域：视野圈、能力圈、经济圈？
＠实战练习：背后他人，别人眼中的我是怎么样的人?
第二部分：职业发展路径设计
一、职业生涯发展的四个阶段
＠案例分析：李开复、稻盛和夫的职业发展途径
二、定位你的职业锚，做职业之舟的船长
1. 找到你的职业锚类型
2. 如何利用职业锚选定长远的职业
三、内职业生涯和外职业生涯
＠实战练习：内外职业生涯发展趋势图分析
四、我现在处于哪一个层级？这个层级的首要任务
第三部分：职业发展调查
一、掌握职业发展调查技术
1. 三天获得三年的工作经验
2. 多维度考察职业是否适合自己
3. 职位关键要素的调查
4. 访谈高手的分享和答疑
＠实战练习：1对1演练
二、如何分析行业和公司的发展趋势？
1. 行业的分类：挑选适合你的行业
2. 公司类型分析：什么阶段的公司适合你
三、如何链接高端资源
四、结交公司内高层的八大途径
第四部分：职业满意度提升技术
一、职业幸福度提升
1. 什么是价值观？通过价值观来确定自己内心真正想要什么？
2. 找到你的职业价值观
＠实战练习：职业决策工具：价值观清单
二、常见职业发展困境及解决之道
1. 理想和现实冲突怎么办？
2. 面对不感兴趣的工作，我该怎么办？
3. 我的职业发展方向与父母冲突怎么办？
三、职业决策技术
1. 职业决策工具：生涯决策平衡单
四、跳槽有诀窍
1. 如何寻找最好的转行时机？
2. 最好的跳槽公式

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