20世纪70年代,一位美国网球教练添?高维(W.Timothy Galway)发现,当运动员按照教练的建议去做,他们的表现反而没有什么提升,当他没有强调运动员的错误、没有提供建议,而只问一些开放性的问题时,运动员的表现很快便有明显的改善。事实上,假如运动员能够放松,脑里有优良表现的景象和感觉,容许身体去跟随脑里的景象和感觉的推动,运动员的表现便出现改善了。 添?高维出版了一本书《网球的内在诀窍》(The Inner Game of Tennis),在这本书里描述,运动员的内心有这样的竞赛:潜意识里想做优良表现的部份,与另外一个紧张、怀疑自己、责怪自己和注意力分散的部分在竞赛。后面的部分使到运动员无法做到优良表现,即使他内在拥有做得到的能力。 添?高维的理论引起了AT&T公司的兴趣,AT&T公司要求添?高维为公司的市场销售人员上一堂网球课。随后与他一起探讨如何改变企业文化。AT&T公司副总裁说:“我们如果再不改变,不能打破竞争对手的垄断的话,我们将在通信行业里无法生存!”面对这样大的一个课题,添?高维坦诚的表示自己对企业内部管理一无所知,但他答应可以把销售人员当作运动员来看,可以把公司的客户当作网球来对待。结果,奇迹出现了,课堂结束后,他发现经理们的笔记本上找不到和网球有关的字眼,反倒写满了密密麻麻的企业管理的内容。原来,AT&T的管理者们已经将运动场上的教练方式转移到企业管理上来。于是,一种崭新的管理技术――企业教练诞生了! 教练技术随着被AT&T、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、南加州大学、福特、日本丰田等巨型企业的导入,而迅速风行欧美,添?高威声誉日隆,被企业界访问期间誉为企业教练的先驱。
● 四、什么是NLP教练技术
在80-90年代里,添?高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣,心理学NLP(神经语言程式学)流派的权威人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人用NLP的学问对教练技术不断丰富,结果,教练技术加上NLP技巧,就像把一箱汽油浇在熊熊的大火上,其效果是爆炸性的。 NLP是一门专门研究人的语言与神经关系方面的学问,众所周知,NLP在帮助人们改变缺点、处理伤痛、发掘潜能、实现梦想方面,快速而有效。一个懂得NLP学问的教练,将会更有效地帮助当事人扫除障碍,更快地达到目标,其效率比传统教练快几倍;对于某些问题,传统教练难以做出突破,而懂得NLP的专业教练则易如反掌,因为,NLP的技巧能从人的潜意识层面去做改变。 经过10多年的发展,NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业,它除了应用于企业管理外,还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。 它的核心内容是:通过独特的语言,运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧,帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源,以最佳状态去达成目标。 NLP专业教练被誉为当今世界最具革命性和效能的管理技术,已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。 我们的导师有丰富的商业经验和对中国文化的深层理解,所以不但带来了先进的教练理念,同时在运用上更融入了中国的本土文化,是中国人自己的NLP教练技术。
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
☆ 找到更省时,更省力的工作方法
☆ 让你的孩子青出于蓝而胜于蓝;
☆ 实现财务自由的同时,获取自由支配的时间;
课程收益:
2. 你会发觉很多人愿意向你靠近,你的影响力大增,因为学完课程后的你会不知不觉的让你身边的人进步;
3. 你会掌握行动的奥秘,知道如何去推动自己和他人;
4. 你会掌握思考的奥秘,知道如何思考和引导别人如何思考;
5. 在课程中掌握的对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力,使你拥有圆融的人际关系;
6. 如果你是一个不满18岁孩子的父母,参加这个课程会让你的孩子一生感激你,因为你学了这个课程会因此改变你孩子的一生。
课程大纲
我们都知道每个运动员都有自己的教练,就算是世界上最好的高尔夫球手泰格.伍滋,也需要教练,因为他懂得教练的价值,教练可以指出他看不见的,而且可以激励和挑战他最大限度的发挥潜能。
即使是像乔丹、泰格?伍滋这样一流的运动员,也需要教练来成就他们在竞赛场上的辉煌业绩!
其实,人生旅途上,也是一场一场的竞赛,如果像运动员一样,也有一位教练陪伴着我们,相信我们能摘取更多的人生金牌!
同时,如果我们能懂得教练的技术,像教练一样带领我们的团队、企业,则我们的团队自然可以赢取更多的辉煌成绩!
● 一、为什么要学习NLP教练技术
你是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果?
也许你很忙,作为一个企业家,你是企业的CEO,销售经理,人事经理... ...太多的职责,太多的工作,你感到力不从心,很忙,很累!时间好像永远都不够用,哪有时间去学习NLP教练技术?
其实,正因为你忙、你累,你才需要学习NLP教练技术。
你忙、你累,是因为你承担了本该是你下属的工作,因为你觉得他们没法办好,你只能自己做,越是这样,下属就越不能把工作做好,你就越忙,越累!这是一个恶性循环。要跳出这一循环,最好的办法是将教练技术引进你的管理工作。
你见过运动场上又忙又累的教练吗?运动场上,忙于奔跑、冲刺、拼搏的,是运动员,而教练,永远是一个运筹帷幄的角色。
试想一下,如果你掌握了NLP教练技术,你便可以从更多的具体工作中解脱出来,以更少的精力,更少的时间,更少的支出来达到同样的效果,甚至更好,你的感觉如何?你的企业又会怎样?
1. 运用教练技术可以帮您钱赚多一些,生活过好一些,企业做大一些。
2. 一项报纸调查,《财富》500强的首席执行官十有八九把他们的成功部份归功于教练的积极辅导。
3. 克林顿总统在职期间,曾聘请多位不同领域的专家作为私人教练,以辅助自己的事业。
4. 在美国,越来越多的企业领导人认同自己是员工的教练,而且这种现象还在呈上升趋势。
5. 2002年对中小企业的调查显示:企业教练所能带来的投资回报率是520%。
6. 全球第一CEO杰克?韦尔奇是最出色的企业教练,他退休后仍热衷于做一名教练。
7. 企业的中高层管理者聘请私人教练帮助提升业绩,已是一种趋势,因为,教练技术绝对可以提高下属的表现能力。
● 二、教练技术是什么
“教练技术”源于体育,是运动员夺冠军、拿金牌的有效支持。
在国际上“教练技术”已被广泛应用于企业管理及个人生涯规划;经过20多年的研究,形成了完整的理论体系和架构。
教练技术是透过方向性和策略性的有效问题和对话,启发被教练者的思维,引导被教练者发现自己的局限和盲点,发掘自我潜能智慧,探求更多的可能性和选择,从而更加快捷、容易地解决问题,达到和超越自己的目标。
● 三、教练起源
20世纪70年代,一位美国网球教练添?高维(W.Timothy Galway)发现,当运动员按照教练的建议去做,他们的表现反而没有什么提升,当他没有强调运动员的错误、没有提供建议,而只问一些开放性的问题时,运动员的表现很快便有明显的改善。事实上,假如运动员能够放松,脑里有优良表现的景象和感觉,容许身体去跟随脑里的景象和感觉的推动,运动员的表现便出现改善了。
添?高维出版了一本书《网球的内在诀窍》(The Inner Game of Tennis),在这本书里描述,运动员的内心有这样的竞赛:潜意识里想做优良表现的部份,与另外一个紧张、怀疑自己、责怪自己和注意力分散的部分在竞赛。后面的部分使到运动员无法做到优良表现,即使他内在拥有做得到的能力。
添?高维的理论引起了AT&T公司的兴趣,AT&T公司要求添?高维为公司的市场销售人员上一堂网球课。随后与他一起探讨如何改变企业文化。AT&T公司副总裁说:“我们如果再不改变,不能打破竞争对手的垄断的话,我们将在通信行业里无法生存!”面对这样大的一个课题,添?高维坦诚的表示自己对企业内部管理一无所知,但他答应可以把销售人员当作运动员来看,可以把公司的客户当作网球来对待。结果,奇迹出现了,课堂结束后,他发现经理们的笔记本上找不到和网球有关的字眼,反倒写满了密密麻麻的企业管理的内容。原来,AT&T的管理者们已经将运动场上的教练方式转移到企业管理上来。于是,一种崭新的管理技术――企业教练诞生了!
教练技术随着被AT&T、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、南加州大学、福特、日本丰田等巨型企业的导入,而迅速风行欧美,添?高威声誉日隆,被企业界访问期间誉为企业教练的先驱。
● 四、什么是NLP教练技术
在80-90年代里,添?高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣,心理学NLP(神经语言程式学)流派的权威人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人用NLP的学问对教练技术不断丰富,结果,教练技术加上NLP技巧,就像把一箱汽油浇在熊熊的大火上,其效果是爆炸性的。
NLP是一门专门研究人的语言与神经关系方面的学问,众所周知,NLP在帮助人们改变缺点、处理伤痛、发掘潜能、实现梦想方面,快速而有效。一个懂得NLP学问的教练,将会更有效地帮助当事人扫除障碍,更快地达到目标,其效率比传统教练快几倍;对于某些问题,传统教练难以做出突破,而懂得NLP的专业教练则易如反掌,因为,NLP的技巧能从人的潜意识层面去做改变。
经过10多年的发展,NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业,它除了应用于企业管理外,还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。
它的核心内容是:通过独特的语言,运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧,帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源,以最佳状态去达成目标。
NLP专业教练被誉为当今世界最具革命性和效能的管理技术,已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。
我们的导师有丰富的商业经验和对中国文化的深层理解,所以不但带来了先进的教练理念,同时在运用上更融入了中国的本土文化,是中国人自己的NLP教练技术。
● 六、谁要上NLP教练技术课程
也许你才起步,你有一个远大的目标,你甚至都可以看到未来是什么样的。 可是,很快你就发现:
○ 你无法找到新客户;
○ 你陷入了日常琐事,而几乎忘记了该往哪里去;
○ 你开始感觉到被套进了另一份工作;
○ 你开始看到你在被自己的生意牵着鼻子走。
也许你已经实现了部分的梦想,可是你突然发现:
○ 你过去的那种命令式的领导方式不起作用了;
○ 惯用的增加工资的方法已经不能完全激励你的员工了;
○ 随着同类产品的增加,你的产品优势不再是吸引客户的法宝了;
○ 你开始怀疑你的下一步该迈向哪里了。
也许你已经小有成就,可是你常常为自己超负荷的付出而懊恼:
○ 数不清有多少个夜晚你不能和家人一起共进晚餐;
○ 数不清有多少个假日你不得不拖着疲惫的身躯回到你的办公室;
○ 你不断的问自己,当初创业想换来的那份自由支配的时间哪里去了。
也许你在事业上功成名就,可是你的孩子却让你筋疲力尽:
○ 你可以指挥企业里的千军万马,唯一对孩子无可奈何;
○ 你也许为了孩子你可以付出所有,可是真正付出了你的全部却依然无能为力。
★不管你现在站在哪个位置,你都不想被继续套下去,如果你想:
☆ 找到更省时,更省力的工作方法
☆ 让你的孩子青出于蓝而胜于蓝;
☆ 实现财务自由的同时,获取自由支配的时间;
... ...
那么,《NLP教练技术》课程可以帮你!
★本课程谢绝以下两类人参加:
自命不凡,不可一世,牛气冲天,目中无人,满足现状者;
自暴自弃,灰心绝望,怨天尤人,消极悲观,斗志全无者。
● 课程大纲
1、NLP教练技术――基础篇
1.1 语言的魅力:教练技术的核心;
1.2 投契合拍:快速取得对方信任的技巧;
1.3 行动引擎:推动一个人行动的核心;
1.4 强有力的问题:引发客户思考和推动其行动的发问;
1.5 隐喻:直接对潜意识说话的方法;
1.6 生活中的平衡轮:清醒生活的法宝;
1.7 行为模式:掌握一个人的普遍状态并知道如何改变;
1.8 选择:使人乐意负责任的心态设定;
1.9 焦点管理:把你的时间找回来;
1.10 承诺:矢志不渝的深层动力;
1.11 聚集能量:修补能量漏洞;
1.12 挑战:推动人前进的有力武器;
1.13 拓展:让你看到更多的可能性;
1.14 脑地图:学习的有效工具。
2、NLP教练技术――技巧篇
2.1 信念贯通法:如何让人的每一个细胞都同意,并全力以赴
做一件事情;
2.2 状态管理法:如何让人保持良好的状态;
2.3 教练的艺术:16个实用的教练技巧;
2.4 深层效果法:人是如何做决定的,什么影响人们的决定;
2.5 整体平衡法:如何让人做一个不会后悔的决定;
2.6 教练换框法:如何让人拓宽视野,看到更多的可能性;
2.7 强有力问题发生器:一个能让你问出高水平问题的工具;
2.8 理解层次贯通法:一种让人真正身心合一做事的方法;
2.9 语言模式:用语言去改变自己和他人思想与行为的模式;
2.10 说话中的假设:真正让你听懂别人说话背后的意思。
3、 NLP教练技术――整合篇
3.1 意愿:一种自动接收大自然能量的神奇魔法;
3.2 催眠:直接对潜意识说话,让你的每个教练技巧更加有效;
3.3 贯通身、心、灵:让你掌握用脑、用心、用身体深层说话的
方法。
3.4 神圣的力量:提炼神圣的力量,应用于工作、生活中;
3.5 快乐元素:如何让你枯燥、乏味的工作变得快乐;
3.6 美好的一天:如何让你精彩每一天;
3.7 创造未来:找出推动你前行的自然动力,用时间线将这股动
力扭转,朝向你理想的未来,让未来在你手;
3.8 美妙人生:让你心潮澎湃的教练综合运用,让你的一生美
妙、幸福;
3.9 教练综合测试。
● 国际证书说明
完成本课程120小时学习,经考核合格,由中国NLP学院网颁发专业NLP教练文凭
培训师介绍
美国The NLP and Coaching Institute授证NLP专业教练
美国NLP University授证 NLP高级执行师
美国Anchorpoint Institute授证临床催眠治疗师
美国临床催眠治疗师协会授证临床催眠治疗师
对萨提亚家庭治疗模式,九型人格,系统排列等学问有深入研究。
深入研究西方心理学、催眠学、系统排列等学问
最优秀的华人NLP培训师之一
和美国NLP教练界大师Jan Elfline、Tim Hallbom、Nick Le Force等研究NLP教练技术
具有丰富的工商管理经验
本课程名称: NLP教练技术文凭课程(第7期)
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