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本课程名称： 人力资源师
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课程大纲
经唐山市劳动与社会保障局授权，根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，在我市开展企业人力资源管理师职业资格认证培训，旨在提高企业人力资源管理水平，为企业聘用和鉴别人力资源管理专业技术人才提供可靠保障。
一、职业定义：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、职业等级：
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
三、报名条件及资料
报名条件
助理人力资源管理师（三级）
人力资源管理师（二级） 高级人力资源管理师（一级）
高中或中专+7年以上工作经验
高中或中专+13年以上工作经验
大专+3年以上工作经验
大专+13年以上工作经验
本科+1年以上工作经验
本科+5年以上工作经验 本科+连续9年以上工作经验
硕士 可直接报考
硕士+3年以上工作经验 硕士+连续6年以上工作经验
博士 可直接报考
博士可直接报考 博士+连续3年以上工作经验
人力资源管理员2年以上工作经验
助理人力资源管理师3年以上工作经验 人力资源管理师3年以上工作经验
报名资料
身份证复印件2份、工作证明一份（需加盖公章） 学历证书复印件2份
二级以上交论文一式五份（自备一份答辩用） 小2寸彩色照片8张
四、培训内容
1、内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
2、培训时长：依据国家培训学时
3、进行统考应试指导与模拟考试练习。
五、考试鉴定内容：
1、8：30-10：00 理论知识考试： 采取标准化试卷书面测试方式，在答题卡作答；
2、10：30-12：30 专业技能考核： 采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析等。
3、综 合 评 审： 具体时间由劳动部通知安排，采取论文考试形式
本课程名称： 人力资源师
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