国际九型性格分析

“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”

――全球九型人格专家海伦 · 帕玛


性格决定命运！

你了解你自己么？

你知道自己的情绪反应本质是什么原因？

你如何为自己设计一个合理的生涯规划？

为什么有些人干了一辈子的工作仍然不是自己喜欢做的――结果活得很累？

你了解他人么？

你如何和周边的人更好的沟通？

你如何更有效地向您的客户推销产品？

你如何带领团队――选择人才培育人才？



了解自己――每个人都是天才，可惜我们不了解自己天才的一面！认识自己，找到人生杠杆的支点，您可以四两拨千斤，快速成功！

洞察他人――理解万岁！理解他人的同时，用适合他人的方法与之沟通，我们可以快速成为沟通高手，掌握沟通的金钥匙！





九型人格简介

九型人格学（ Enneagram ）是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学 MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。

九型人格是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学易懂的企业管理工具。全球 500 强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此提升自我，培训员工，改善沟通，建立团队，提高执行力。

九型人格学是一个有 2000 多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格（亦有称为九型性格）。

它与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。知晓个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队。未来的竞争是人才的竞争，如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。

当我们找准自己的性格型号，就找准了正确的成长进入的起步点，从这点开始，就知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，超过事业高原，向更高事业顶峰发展。


九型人格能够带来什么 ?

九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。

九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型 , 并没有好坏之别 , 只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。

九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！

如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、 AT&T 、 HP( 惠普 ) 计算机、可口可乐、 Nokia 、美国中央情报局等广泛应用，全球 500 强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。

九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。


人际关系的钻石法则 ―― “用适合别人性格和需求的方式对应他人”


课程大纲

第一部分：九型人格的概述

1) 为什么学习九型人格 ；

2 ）九型人格的起源；

3 ）人格与真我的关系；

4 ）脑、心、腹三中心的探索；

5 ）九型人格立论的基础；

6 ）学习九型人格的禁忌。

第二部分：九型人格的识别和区分

1 ）每个型格的性格解析

2 ）每个型格的性格变化

3 ）九型人格的自我认知――自我测试：通过表格的测试性格――对号入座：参加者表白自己的型号――性格识别：通过提问探索对

方的性格

4 ）不同型格的区分点

第三部分：九型人格的总结和深入

1 ）九型人格的总结讨论

2 ）九型人格的升华

3 ）九型人格的相处之道

第四部分：九型人格职场应用

1 ）识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才

2 ）改善团队沟通，创造良好的工作氛围

3 ）协调团队冲突，改善团队合作

4 ）有效激励下属，提高团队士气活动体验：爱心和嘉许

了解自己，洞察他人，提高情商，掌握沟通的金钥匙！