NLP管理教练技术之四理论与工具_公开课

课程收益:

1. 从心底里出发的沟通
2. 提升团队的正面心态
3. 训练思考问题方式
4. 提高解决问题能力
5. 形成马上行动习惯
6. 培养积极学习欲望
1) 渴望成功、渴望晋升的职业经理人
2) 希望做得更好，渴望企业加速发展的公司董事长
3) 带领团队的企业高管
4) 政府部门主管领导
5) 渴望令子女出类拔萃的父母

课程大纲

促进真诚的沟通、提升团队的正面心态、训练思考问题方式、提高解决问题能力、形成马上行动习惯、培养积极学习欲望
课程内容：通过独特的语言，运用聆听、观察、强势的提问等专业教练技巧，去帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可行性、充分利用可用资源、以最佳状态去达成目标。包括提问工具20种，分析工具12种，感知工具7种，教练程序8步骤……
NLP管理教练技术是一门内修外容的操作型人文技术，它着眼于企业管理和人性管理，是实用心理学与教练技术完美结合的结晶。NLP+教练技术，使得教练技术的效果成倍数的增长；从价值观方面激发人的潜藏信念群，用自身信念群推动身心合一，进而产生最大的能量；它弥补了NLP领域里“当下做好了，无法长久做到”的薄弱之处。NLP教练技术提供百多种技巧，挖掘内心的价值与目标共同点，分别处理教练过程中可能遇到的对抗。NLP教练技术深度涉及潜意识层面，从根本上解决辅导对象遇到的问题！
通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，去帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可行性，充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。
试想一下，如果你掌握了NLP管理教练技术，你便可以从更多具体工作中解脱出来，以更少的精力，更少的时间，更少的支出来达到同样的效果，甚至更好，你感觉如何？你的企业又会怎样？
1.管理工作会变得更轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；
2.发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉地让你身边的人进步；
3.掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
4.掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；
5.掌握行动的奥秘，直到如何去推动自己和他人；
6.如果你是一个不满18岁孩子的父母，学了这个课程会因此改变你和孩子的一生。
1.3 课程内容让您有这样的收获!
1. 您将了解您是怎样的人?
2. 您有哪些优点，您的优点发挥了多少?
3. 您的盲点是哪些?这些盲点又怎样障碍您的优势的发挥?
4. 怎样找到您人生的目标、方向？您的人生使命是什么？
5. 您是怎样的管理风格，您的管理风格中您需要怎样调整才能更好?
6. 知道应该做什么而为什么没有去做或没有持续去做到？
1.4 让您的下属自动自发的关键是什么？
1. 面对生活、工作中的事情您需要怎样思维？怎样做才能有利于问题的解决？
2. 要做的事太多，如何选择？如何排序？
3. 怎样才能快乐工作？如何每时每刻都有成功快乐的感觉？如何享受人生旅程？
4. 结果如何达成？
自我的洞察：
1. 面对未来的世界，我们无法用过去的自己得到不同的未来!
2. 我们过去、现在及未来的一切都是自己造成的!
3. 从今以后，我们能知道如何使自己更好？！
4. 我们为何在无意识间不断远离梦想？！
5. 我们如何达到梦想？！
6. 我们如何学会轻松又聪明地去理解并解决工作，生活中的问题？！

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