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本课程名称: 2010?员工关系管理最新法规政策暨--典型劳动争议案例解析
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课程大纲
伴随着2008年《劳动合同法》及《实施条例》出台以来的劳动维权之风,历经2009年全球金融危机对经济环境带来的巨大震荡及2010年的“用工荒”,HR管理者们越发清晰地认识到,员工关系管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险!2010酝酿起草中的《社会保险法》、《工资支付条例》等一系列新规定,意味着新一轮的劳动关系调整即将开始。如何顺应法律规定,调整管理思路和模式,提升管理水平,进一步建立更加专业、合理、规范的员工关系管理体系,控制用人风险,正成为企业迫切需要解决的问题!
【课程纲要】:
一、员工关系管理最新法规政策盘点解读
1、社会保险法草案争议焦点、前瞻及对企业的影响
2、劳动部养老保险与基本医疗保障转移接续新政策解读
3、《工伤保险条例》修改意见(草案)的变化及对企业的影响
4、工资总额界定、个人所得税变化及对企业的影响
5、《工资支付条例》草案前瞻
6、最高人民法院关于审理劳动争议司法解释三及解释四(草案)解读
二、典型劳动争议案例解析
1、劳动合同签订类典型案例解析及风险控制
2、工时、加班类典型案例解析及风险控制
3、劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制
4、假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制
5、劳动合同变更类典型案例解析及风险控制
6、劳务派遣类典型案例解析及风险控制
7、商业秘密保护类典型案例解析及风险控制
8、劳动合同解除、终止类典型案例解析及风险控制
三、疑难问题解答、互动
课程费用:980元/人(含培训费、书面资料费、中餐等) 2人以上900元/人
培训师介绍
本课程名称: 2010?员工关系管理最新法规政策暨--典型劳动争议案例解析
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