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本课程名称: 人才解码―人才甄选及团队构建技术
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课程收益:
课程大纲
1.人才甄选的四大基本原则
2.人才使用的生命周期表现和运用
3.人才标准的实践-业绩背后的真相
4.绝对匹配-候选人的职业方向定位
5. 人才的甄选渠道及吸引技术
第二模块:人才甄选的测评方法
1.人才测评技术的具体运用和价值
2.不同岗位人才的天赋表现和构成
3.提炼企业内部优秀人才的性格特征
4.不同岗位的胜任特征和能力分类方法
5. 测评报告的具体运用-管理能力评估
第三模块:人才甄选的面试问话技术
1 .面试问话考官的四条基本准则
2. 面试中人才价值评估的四个核心维度
3. 对候选人职业兴奋点的探寻
4.对候选人责任承担能力的探寻
5. 对候选人工作感悟及总结能力的探寻
6. 对候选人解决实际问题的能力评估
第四模块:高效团队的构建技术
1.高效团队背后的关键特征表现
2.不同团队角色成员的表现和贡献
3.如何发挥团队成员的优势
4.高效团队的分工协作方法运用
培训师介绍
2006年度中国十佳培训师
中国猎头研究中心高级研究员
中央电视台经济频道《劳动与就业》栏目专家
北京大学营销总裁高级研修班主讲师
美国领导力研究中心认证中文讲师
联合国粮农组织中国中心高级教官
本课程名称: 人才解码―人才甄选及团队构建技术
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