企业培训师PTT培训班通知

1.企业专、兼职企业培训师、教师，教育培训主管；
2.人力资源管理工作者及其他各级管理人员；
3.各类成人、职业院校教师；
4.培训机构的职业培训师、专业培训师及有志于培训工作的人士；
5.培训主持、口才演讲、商务介绍、展览推介、营销、公关、司仪、节目主持等相关专业人士。

各企事业单位、院校：
根据山东省人民政府办公厅《关于加强全省企业职工培训工作的实施意见》（鲁政办发〔2009〕10号）“加强培训工作者自身建设”的指示精神，以及省经贸委、省教育厅《关于在全省开展企业培训师培训认证工作的实施意见》（鲁经贸培字[2006]410号）的统一部署，应有关单位和个人的要求，决定举办山东省企业培训师培训班。现将有关事项通知如下：

目的意义
通过培训，提升培训管理者的自身素质、管理能力以及管理水平，提升各级各类企业培训师和教师的职业道德、培训能力和专业水平，逐步形成一支专兼结合、与时俱进的培训工作者队伍，对于推动我省经济又好又快发展，对于建设山东制造业强省和经济大省有着十分重要的意义。
《山东省企业培训师资格证书》课程体系以ISO10015国际培训标准为根据，以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照，吸收了澳大利亚国家培训局、美国培训与发展协会、英国伦敦城市行业协会等国际最前沿的课程理论精华,证书所包含的绩效标准已被世界169个国家或地区广泛使用。

课程目标
通过接受国际培训师全面的专业训练，使学员达到：　　
1. 克服恐惧心理，增强自信心，轻松自如地面对讲台和听众；
2. 掌握企业培训的关键原理和必备技能；掌握企业培训原理在实际工作环境中的运用能力；提高学员在企业培训技能方面的胜任能力；通过实战演练提升培训师的授课技能；不断评价和改进培训教学活动、专业工作以及提高培训师的综合能力。
3. 尝试改变一直沿用的培训方式，掌握企业培训师的专业表达技巧和互动技巧，能有效地传递自己的信息、思想和情感，并高效引导和影响他们。

课程特点
1.小班制授课，学员人数安排20人以内；　　
2.训练师贴身辅导，现场演练，全程录像；　　
3.标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明；　　
4.授课与示范、研讨、录像回放、现场点评紧密结合；　　
5.课后6个月的大作业练习，脱胎换骨的洗礼，浴火重生的涅磐，全面成就卓越培训师。

课程内容
模块一 培训概述
1．培训的相关概念
2．培训师的角色认知、能力模型、职责
3．成人学习的基础
模块二 确认培训需求
1．培训需求差距形成的原因
2．培训需求分析的对象、方法、内容、步骤
3．培训需求确认的技巧及工作流程
4．确认、撰写培训需求报告
模块三 课程设计技巧
1．制定培训计划的原则
2．课程设计元素的特点
3．编制培训课程计划、选编培训教材方面的要求
4．如何选择、使用主要设计元素
5．教学环境设计和学习气氛的营造
模块四 培训的实施
1．培训教学原则和教育发展理论
2．备课、登台、演讲、控场、课堂等如何上好一堂课
3．培训师仪表、仪容、师德
4．管理并开发学员潜能和调动学习积极性
5．收场能力与技巧
6．语言的美化与塑造
模块五 培训质量评估
1．四级培训评估模型
2．评估流程设计
3．评估信息搜集、分析、流程设计
4．确定评估内容、制定评估标准、制作评估工具
5．撰写培训评估分析报告
6．培训师职业发展计划

结业与证书
经培训、考核合格者，由山东省经贸委和山东省教育厅联合颁发《山东省企业培训师资格证书》，并纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要条件及执业资格，同时获得各级各类职业学院和企业任教资格。

有关收费
收费：共计2200元；
费用包含：
1、培训费、场地费、茶点费、资料费、每天的午餐和晚餐；
2、注册、考试、认证费《山东省企业培训师资格证书》或者《山东省高级企业培训师资格证书》（包括6个月作业辅导）。