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本课程名称: 现代企业管理
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课程收益:
课程大纲
实践推动理论,理论相互探讨与争论
第一单元 超一流企业卖什么?
什么叫企业?
什么叫管理?
四种企业定位模式
成功企业的战略分层
第二单元 企业成长管理
有关企业成长的十个误区
企业的成长曲线
什么叫可持续成长?
持续成长与非持续成长
内部成长与外部成长
高速成长与合理成长
对成长的管理
企业管理的中心
中型公司的管理难度
世界级优秀企业的尺度
第三单元 七大成长机制
功利机制
市场机制
竞合机制
“开水”机制
“木桶”机制
“狼狈”机制
“出口”机制
第四单元 企业文化管理
第一节 企业文化是什么?
文化是企业成长的动力
文化是一种理性
文化是什么,人才是什么?
第二节 企业文化不是什么?
企业文化不同于什么
企业文化不仅是什么
企业文化不是什么
第三节 企业文化建设
企业文化建设是什么
文化与企业可持续成长
企业文化导入时期
任何企业都是有文化的
文化作用的局限
企业文化是一种手段
经典的企业文化文件
文化即什么
第五单元 两大战略陷阱
为什么需要战略管理?
冒进陷阱与保守陷阱
成长的战略转折点
长大和活长的螺旋
企业成长的基本规律
第六单元 五大组织陷阱
战略与组织的适应关系
战略与组织的整合
组织变革的7个理由
组织结构的演变途径
企业成长的5大组织陷阱
第七单元 企业创新管理
创新推动时代进步
创新定义与内涵
创新的本质特征
创新氛围与促进机制
有利创新的思维模式
创新的四大陷阱
第八单元 十大管理者陷阱
超一流管理者做什么?
超一流的管理者管谁?
处理好上下左右的关系
对知识工作者的管理
管理需求理论
企业管理者的十大陷阱
培训师介绍
长期在汽车制造行业、钢铁行业、房地产及投资行业、电力行业、建筑工程行业、电信及通信行业等100余家企业和公司成功实施过集团管控、企业组织优化及管理责任体系构建、战略人力资源、薪酬设计、全面绩效管理、流程梳理及优化、项目管理企业项目化管理等重要管理诊断、培训及咨询项目。培训受众人群达万人以上。
提出的“从战略到行为的全过程管理方法及模式”受到行业内普遍关注。在此基础上在企业实施的“流程运营下的制度保障体系”和“基于战略达成和目标实现的管理责任体系建设”两大模式和“RAI”(“锐”管理措施落地)模式已经受到企业的良好赞誉。目前正在编撰独家专辑。
培训课程:集团管控、管理责任体系构建、流程运营下的制度保证体系、全面绩效管理、薪酬设计与激励、企业高层管理技能、中层管理技能、班组长技能提升、项目管理等为主要内容,讲授风格在通用理论导入的基础上,结合对受训企业和受训学员的现实需求,注重案例分享、注重实操方法和工具的导入,注重受训人员的技能提升层面
管理咨询:主要在企业治理结构的构建、组织管控和岗位分析评价、管理流程梳理、绩效管理体系构建、培训体系建设、企业全面管理诊断、战略理清等方面擅长,具有很丰富的实操经历和经验。
【主要课程】
1、集团管控十二模块
2、集团管控的流程与方法
3、集团制胜智慧之核心——治理与组织管控策略
4、集团管控行政的实现与实践
5、构建企业管理流程运营下的制度保障体系
6、企业管理及责任体系的构建——从战略到行为的全过程管理
7、目标管理与绩效考核
8、薪酬设计与激励
9、流程管理的技能与方法
11、组优秀中层管理者
12、组织结构设计
【赵云龙老师荣誉客户及2010年以来服务过的客户】
荣誉客户:
南方重汽、北京中铁集团有限公司、民和房地产有限公司、北京和谐体检医院、中北大学、阳光煤焦物流有限公司、万立科技有限责任公司、亿通电子设备有限公司、盛世立业集团有限公司、路华通公司、奥普会洋空调、天音通讯、蓝泰化学清洗、百汇商贸公司、亚龙商贸公司、建发钢铁集团、广府春酒业集团、博克来包装机械、华源搪瓷制品、晋峰餐饮集团 丹峰化工集团、中德型材公司、常平钢铁公司、潞宝煤焦集团、鑫磊泵业、中北科技园
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2010年以来荣誉客户
上海影响力教育集团(EAP网络商学院) 、清华大学总裁班、上海福步企业管理公司、深圳国投公司、北京热力集团公司、玉林柴油机股份公司、大唐电力河南分公司、广夏控股集团公司、北京大北农有限公司、新疆大山口水电集团、九江线材、津西钢铁公司、贵州六盘水钢铁公司、新疆大山口水电厂、中国联通总公司、山东石横特钢、石家庄北大EMBA总裁班、中国人寿天津分公司、国电联合动力、步步高电器、万控集团、清华大学集团管控总裁班、慧聪网有限公司、长沙波隆集团、天津泰达公司、亿丰食品有限公司、北大汕头EMBA总裁班、许昌供电局、安阳供电局、大红山矿、天津卷烟厂、浙江开化合成材料有限公司、振兴豫东经济论坛、新世纪家具公司、清大快鸟电动车制造公司、美国科视、嘉威服饰公司、安泰集团、中国进出口银行、宁波港务局、重庆至信实业公司、北大南阳EMBA总裁班、天津大港油田、晋城大唐电力山西分公司、国务院国资委贵州国资大讲堂、北汽控股、北京住总集团、大禹节水股份集团公司、北京国家电网、中国社科院首席能源官NBA班,
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