笔迹测评-让你实现超级领导力_内训课程

课程大纲

单元一
笔迹测评技术背景
说明解析
◆现代汉字笔迹学的发展历程
◆笔迹学的应用领域范围
◆笔迹分析在团队管理领域的优越性
◆笔迹个性心理鉴定流程
◆笔迹测评在国外企业的应用
▲了解笔迹测评技术背景
▲清晰笔迹测评技术对于自己工作、生活的重要辅助意义

单元二
笔记测评管理应用一
员工识别判断篇
◆ 从字的外围间架结构看性格
--人际交往、自我控制
--执行力、内心态度
◆ 从字的线条看性格
---个性化线条的区别及不同性格意义
◆ 笔迹性格分类及工作的匹配
--河流型（外联攻关型员工）
--湖泊型（辅助型员工）
--井型（专业型员工）
--交叉型（策划公关宣传型员工）

▲ 了解笔迹测评基础技术公式
▲ 根据笔迹特点，准确判断员工类型

单元三
笔迹测评管理应用二
员工协调激励篇 ◆ 四类员工有效管理方式及激励技巧
--河流型、湖泊型、井型、交叉型
◆ 四大类型员工相互配合的工作状态
--河流型的主管和下属间的配合
--湖泊型的主管和下属间的配合
--井型的主管和下属间的配合
--交叉型的主管和下属间的配合
▲ 了解不同员工的有效沟通特点，
在工作中做到-合理管理、有效激励
▲ 把握团队合理性格组合，并根据
性格矛盾特点，有效化解企业团队成员间的工作障碍，提升工作效度

单元四
笔迹测评管理应用三
员工了解栽培篇 ◆ 笔迹测评帮你把握员工的六大测评纬度，让自己成为一名育才高手
--性格 --管理能力
--责任心 --职业倾向
--工作态度 --人际交往能力
▲准确诊断员工能力匮乏点，针对性
做好辅导培训，让员工真正获得最大
成长

单元五
笔迹测评管理应用四
员工稳定控制篇 ◆ 把握员工价值观及内在首要需求，让你做好针对预案，有效控制人才流失
--河流型员工的留用方案
--湖泊型员工的留用方案
--井型员工的留用方案
--交叉型员工的留用方案
▲把握员工潜在需求心理，做好员工稳定工程，让团队稳定工作真正做到实处

单元六
结合管理的实战案例 ◆ 实战案例剖析
◆ 笔迹测评技术实战训练 ▲通过实战训练，把握笔迹测评技术的应用效用

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