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本课程名称： 04年11月培训师授课技巧（上海）
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
 吸引学员参与的技巧，怎样处理冷漠、挑衅的问题学员；
 积极协助课堂讨论，让所有学员都能参与其中并从中受益；
 在你确定了培训目标之后，如何选择那些最能实现课程目标的游戏。
课程大纲
影响培训成功的因素
成年人的学习原理与学习偏好
成年人的学习原理对授课方式的影响
2.课堂主持技巧
• 营造舒适的学习环境
• 促进和鼓励参与的技巧
• 讲师的讲解和演说技巧
• 控制过度参与
• 处理挑衅性行为
• 给予和接受建设性反馈
3.教学方法
• 教学方法对培训效果的影响
• 根据培训目标及学员状况选择组合学习方法
• 掌握和提升几种常用的教学方法
--阅读
--讨论
--案例（包括案例编写、修改和搜集数据）
--角色扮演（包括角色扮演的编写、演练等）
--游戏（包括游戏的选择、修改、设计、主持持、控制、及总结）
• 由于培训时间有限，第三部份内容主要讲解培训游戏部分。
本课程名称： 04年11月培训师授课技巧（上海）
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